*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1992年12月24日 实施日期：1992年12月24日）废止（原因：已由京劳管发字〔1992〕126号文件代替）北京市劳动局关于职工待业救济金最低标准问题的通知
（京劳管发字[1989]83号 1989年3月13日）
各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司：
本市从1986年起贯彻执行国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》及本市执行这个暂行规定的实施细则以来，各街道、镇劳动部门按规定向待业职工发放了救济金。根据劳动部的意见，参考其他省市的作法，为了保障待业职工的基本生活，经市人民政府批准，现对职工待业救济金的最低标准作如下规定：
一、对宣告破产的企业职工，濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，终止、解除劳动合同的工人，按本人月平均标准工资和计发待业救济金的比例计算，凡领取待业救济金低于40元的（不含每人每月7．5元副食补贴，下同），在发放待业救济金的月数内，均按40元发给。
二、对按照国务院关于《
国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退的职工和按国务院关于《
国营企业实行劳动合同制暂行规定》第
十二条第（三）项规定解除劳动合同的工人，按本人月平均标准工资和计发待业救济金的比例计算，凡领取待业救济金低于35元的，在发放待业救济金的月数内，均按35元发给。
