附件3：
北京市职业技能鉴定质量检查工作实施方案
一、目的意义：
此次开展的职业技能鉴定质量检查，是为了促进我市职业资格证书制度建设，迎接劳动和社会保障部对我市鉴定工作的全面检查。通过质量检查，要进一步落实职业资格证书制度和职业技能鉴定工作的有关规定，发现和纠正鉴定工作中的违规行为，规范鉴定工作秩序，提高鉴定工作质量，推进职业资格证书和就业准入制度。
二、检查对象：
各区、县劳动和社会保障局和市属各局、总公司、集团公司负责职业技能鉴定工作的主管部门（以下简称各主管部门），本市各职业技能鉴定所。
三、检查内容：
推行国家职业资格证书制度情况；职业技能鉴定所运行和管理情况；就业准入制度的落实等情况（具体内容见评估表）。
四、组织及检查形式：
市劳动和社会保障行政部门负责组织部署全市鉴定质量检查工作，制定《方案》；市职业技能鉴定中心根据《方案》的要求，负责组织实施。
职业技能鉴定质量检查按照各主管部门、职业技能鉴定所自查；区、县劳动和社会保障局对辖区内职业技能鉴定所进行检查；市劳动和社会保障局对全市各主管部门进行抽查；接受劳动和社会保障部检查的形式，依次进行。
五、实施步骤：检查分四个阶段组织实施：
1．组织部署阶段：（2001年5月中旬）
市劳动和社会保障局成立检查工作领导小组，制定《方案》，并进行工作部署；各主管部门要根据《方案》的要求，指导所属鉴定所做好自查的计划安排，并于5月20日前，各职业技能鉴定所，按照本所《职业技能鉴定许可证》注册的地址，根据区域化管理原则，将自查方案报所在区、县劳动和社会保障局职业技能培训科。
2．自查阶段：（2001年5月中旬—6月）
各主管部门、各职业技能鉴定所，按照检查的要求，对照《主管部门职业技能鉴定质量评估表》和《职业技能鉴定所鉴定质量评估表》的内容，逐项逐条进行自查。要通过召开座谈会、问卷调查、走访等形式，认真听取企业、学校以及参加鉴定的个人对职业技能鉴定工作的意见和建议。自查结束后，各主管部门、各职业技能鉴定所于6月20日前，将各自的自查报告和评估表（一式两份），分别提交给市、区县劳动保障行政部门。
3．检查、抽查阶段：（2001年7月—8月）
在自查的基础上，各职业技能鉴定所应接受辖区劳动和社会保障局的检查。各区、县劳动和社会保障局应组织包括考评员、专家在内的联合检查组，按照全市统一部署和要求，对区域内鉴定所鉴定工作运行和自查情况进行检查、评估，并反馈整改意见。8月5日前，各区（县）劳动和社会保障局要将区域检查工作报告报职业技能培训处。
市劳动和社会保障局对部分主管部门进行抽查。
在汇总检查情况后，完成我市职业技能鉴定质量检查工作报告，8月底前报劳动和社会保障部。
4．迎检、总结阶段：（2001年9月—10月）
此阶段，劳动和社会保障部职业技能鉴定质量检查组，将对我市鉴定质检情况进行检查，各相关单位要做好迎检、抽查准备。11月进行全市职业技能鉴定质量检查工作总结。
六、工作要求：
各级主管部门对这次鉴定质量检查工作要高度重视，加强领导和指导，要成立相应机构，并有专人负责。区、县劳动和社会保障局组成的联合检查组，应注意吸收辖区内鉴定所相关人员参加，检查中应根据要求，本着实事求是、公平公正的原则进行。
此次检查，要与全市职业技能鉴定机构调整相结合，与职业资格证书和就业准入制度的宣传相结合；要注意总结经验，推广先进典型；要边查边改，对不符合条件的鉴定所，以及有违反规定、弄虚作假、损害劳动者利益行为的，要依法严肃处理。
主管部门职业技能鉴定质量评估表
