焊缝检测尺 2把
放大镜 （5倍） 1个
气焊通针 5套
克丝钳、活搬手 各4把
点火枪 5个
使用相应气体的焊割炬 各2把
六、管理制度
1．办学章程与发展规划
2．教学管理制度
3．教师管理制度
4．学生管理制度
5．财务管理制度
6．档案管理制度
7．岗位责任制度
8．安全保卫制度及各种设备安全操作规程
9．设备、器材、仪器、仪表管理制度
10．焊接材料保管、烘干、发放、领用制度
七、固定资产及经济来源
具有稳定可靠的经费来源。其中：固定资产30万元以上，注册资金10万元以上。
附件六：
按摩师社会培训机构设置标准
一、举办单位和个人：申请举办社会培训机构的单位，应当具有法人资格；申请举办社会培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。
二、管理人员：
（一）校长：一人，专职，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上专业技术职称；从事职业技术及管理或本专业工作5年以上，熟悉职业培训、有关法律、法规政策。
（二）教学管理人员：一人以上，专职不少于一人，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业中级以上专业技术职称；从事职业技术教育、教学管理5年以上，具有丰富的教学管理经验。
（三）办公室人员：一人以上，专职不少于一人，高中以上文化程度。
（四）财务管理人员：二人，具有财会人员资格证书。
（五）设备维修人员：一人，具有高中以上文化程度，有电工中级以上技术等级证书。
三、教师：（以40人教学班为基准）
（1）理论课教师：一人以上，具备与其教学岗位相应的教师上岗资格条件。办学规模超过40人的，按教师与学生之比不低于1∶40配备教师。
（2）实习指导教师：二人以上，具备与其教学岗位相应的教师上岗资格条件。办学规模超过40人的，按教师与学生之比不低于1∶20配备教师。
四、场地（以40人教学班为基准）
