第十四条 《下岗待工证》由企业为下岗待工人员统一办理：
（一）市属企业经行业主管部门审核后，到行业开办的职工交流服务中心办理《下岗待工证》；
（二）区（县）属企业、中央、军事部门驻京企业经所在区（县）劳动局审核后，到所在区（县）的职业介绍服务中心办理《下岗待工证》。
第十五条 企业申领《下岗待工证》须持下列材料：
（一）《下岗待工协议书》；
（二）《职业指导培训卡》；
（三）《下岗待工人员花名册》；
（四）下岗待工人员居民身份证和一寸免冠照片一张。
第十六条 下列人员不予核发《下岗待工证》：
（一）在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；
（二）企业临时性调整、季节性生产、搬迁过程离岗的人员；
（三）已经按规定办理了离岗休养手续的人员。
第十七条 领取了《下岗待工证》的人员可享受的权利：
（一）凭《下岗待工证》领取基本生活费；
（二）凭《下岗待工证》到就业服务机构免费参加职业咨询、职业指导、职业介绍及职业技能培训；
（三）凭《下岗待工证》免费参加市、区（县）劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；
（四）国家及本市规定的其它优惠政策。
第十八条 领取了《下岗待工证》的人员应履行下列义务：
（一）每月向所在企业报告自己求职情况。
（二）主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加转岗转业培训，提高职业技能。
（三）接受所在企业及有关部门的管理。
第四章 下岗管理
第十九条 企业及其主管部门应建立起下岗待工人员生活保障、分流安置、竞争上岗的管理机制，设立专门的管理机构，负责下岗待工人员的日常管理工作。
第二十条 企业必须加强对下岗待工人员的基础管理工作，建立并实施下岗待工人员管理台帐制度。掌握下岗待工人员的现状、动态变化和求职情况。
