（一）基地建设情况
1．有合法业务资格（北京市劳动局颁发的认定证书）；
2．有专门的组织机构及相应的场地、设施。
（二）制度建设情况
1．有相应的规章制度及明确的业务范围和工作人员职责；
2．工作程序公开；
3．有统计报表制度；
4．国家及本省（自治区）人民政府的收费标准应公开、明确。
（三）开展服务工作情况
1．有适合北京市劳动力市场需求的劳动力资源，且从劳务基地向北京市输送的务工人数占本地区在京务工总人数的80％以上；
2．能够积极参加北京市供求洽谈会；参会率达100％；
3．热情为北京市用人单位和输出人员提供服务，做到“文明服务、系统管理、跟踪服务、对口培训”，让用人单位和输出人员满意。
4．积极开展培训工作，从劳务基地有组织的集体进京务工人员的培训率达100％。
（四）信息工作情况
1．有信息工作制度；
2．有专职或兼职信息工作人员；
3．能够向北京市劳动力市场及时、准确地提供劳动力资源情况，与华北网联网的，及时向北京传递信息，上网率达到100％；没有联网的，按时报送信息报表。
第八条 劳务基地评估采取各劳务基地自查和北京市劳动局组织相关省（市）、自治区劳动厅（局）、驻京劳务管理处及北京市相关区（县）劳动局重点抽查的方式进行。
第九条 评估时间采取每二年开展一次。各劳务基地根据本办法及评估标准进行自查，并于当年的10月20日之前将自查情况按隶属关系分别报送各省（市）、自治区劳动厅（局）。各省（市）、自治区劳动厅（局）审核验收后，报北京市劳动局。
第十条 各劳务基地在自查结束后，北京市劳动局将组织相关省（市）、自治区劳动厅（局）、驻京劳务管理处及北京市相关区（县）劳动局成立检查验收领导小组，于次年1月份对自查情况进行检查验收。
第十一条 北京市劳动局根据检查验收领导小组检查验收结果，对各劳务基地做出“优秀劳务基地”、“合格劳务基地”、“基本合格劳务基地”和“不合格劳务基地”的评定，并将评定情况进行通报。对基础建设较好、制度健全、服务功能完备、服务手段先进和服务质量较高的“优秀劳务基地”进行表彰；对不合格的限期六个月整改。对不能在整改期限内达到“基本合格”标准的，将取消其劳务基地资格。
第十二条 经北京市劳动局新认定的劳务基地适用本办法。评估时间自认定之日起。
