第六章 附则
第二十六条 下岗职工在再就业服务中心期间，发生劳动争议的，可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第二十七条 实行结构调整的城镇集体企业参照本规定执行。
第二十八条 在本规定发布前已建立再就业服务中心，且由行业托管的，从本规定发布之日起按本规定执行。
第二十九条 本规定自发布之日起执行。《关于推进我市重点行业、企业开展再就业工程试点工作的意见》（京劳就发〔1997〕79号）和《关于进一步推进我市重点行业、企业开展再就业工程试点工作的意见》（京劳就发〔1998〕51号）同时废止。
第三十条 本规定按职责分工，由市劳动局、市财政局分别负责解释。
附二：
再就业服务中心管理协议书
根据《
北京市企业下岗待工人员管理办法》和《北京市再就业服务中心管理规定》的有关精神，北京市再就业服务中心（以下简称甲方）和职工（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：
一、本协议期限为 年 月。从 年 月日起至 年 月 日止。
二、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．根据有关规定，为乙方办理《下岗证》；
2．为乙方发放基本生活费；
3．为乙方代缴社会保险费；
4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；
5．依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；
6．负责外理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。
（二）乙方的权力和义务
1．凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；
2．凭《下岗证》到就业服务机构免费参加职业咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；
3．凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；
