（五）在再就业服务中心期间，严重违反《协议》或再就业服务中心规章制度的；
（六）在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的。
企业依据本条第（二）、（三）款解除劳动合同的，应比照原
劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
五条的规定，给予经济补偿。
第十四条 下岗职工在再就业服务中心期间，因患病或非因工负伤暂时丧失就业能力或发现职业病的及女工“三期”期间的，再就业服务中心应将其退回原企业，由原企业按照有关政策规定办理。
第十五条 为鼓励下岗职工尽快实现再就业，对第一年内实现再就业的，可将当年除社会保险费的余额支付给下岗职工本人；一年期满尚未实现再就业的，第二年的费用适当递减，在第二年内实现再就业的，余额部分不再支付给下岗职工本人。
第十六条 再就业服务中心实行月报表制度。各再就业服务中心于每月1日前向所属区县劳动行政部门、市属企业主管部门上报《再就业服务中心月报表》（基层表）；各区县劳动行政部门、市属各企业主管部门于每月3日前向市劳动行政部门、财政部门上报《再就业服务中心月报表》（汇总表），及时反映进入再就业服务中心的下岗职工情况、资金筹集使用情况和工作开展情况。
第十七条 各再就业服务中心要按照本市的再就业工程目标，通过各种渠道帮助进入再就业服务中心的下岗职工实现就业，完成各项指标。
区县劳动行政部门、财政部门和市属局（总公司）每半年对本区县、本系统再就业服务中心工作进展情况进行检查；市劳动行政部门、财政部门每年对各区县、市属各企业主管部门再就业服务中心工作进展情况进行检查。对完成指标的，予以表扬；对疏于管理，未完成指标的，予以通报批评。
第四章 资金的使用与管理
第十八条 经市劳动行政部门、财政部门批准建立再就业服务中心的企业，可按照“三三制”的办法享受北京市国有企业下岗职工基本生活保障资金。
