第七条 对于符合国发〔1978〕104号文件规定，享受优异待遇的职工，在按个人工资总额计发退休费时，可按荣获劳模的级别和次数，加发起点数额以内部分的5—15％。
第八条 因工负伤完全丧失劳动能力而退休的职工，按工伤发生前五年中连续三年最高的月平均工资总额计发退休费。饮食起居需要人扶助的，除按有关规定发给护理费外，在按个人工资总额计发退休费时起点数额以内部分，按95％的比例计发退休费；饮食起居不需要人扶助的，起点数额以内部分按90％的比例计发退休费。退休费低于60元的按60元发给。
第九条 按本规定支付退休费后，不再按市劳动局等6个单位《关于发给退休职工困难补助的通知》（〔87〕市劳险字第82号文）发给退休职工困难补助。
第十条 按本规定计发退休费，少于按档案工资计发退休费加困难补助之和的，应予照数发给其差额。
第十一条 为加强基础管理工作，企业要建立每个职工的个人工资总额台帐和职工劳动卡片（手册）制度，以此做为计发退休费的依据。
第十二条 本规定由市劳动局负责解释。
第十三条 本规定自1990年5月1日起在参加改革企业职工退休费计算办法试点的全民所有制和区、县、局、总公司所属集体所有制企业中试行。
附件一表（1）
企业职工按个人工资总额计发退休费办法
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企业类型 ｜ ｜ 小型企业厂级 ｜ 中型企业厂级 ｜
及职务 ｜ 一般职工 ｜ ｜ ｜
退休费 ｜ ｜ 中型企业科级 ｜ 大型企业科级 ｜
计算办法 ｜ ｜ ｜ ｜ 大型企业厂级
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｜ 连续工龄满10 ｜ ｜ ｜ ｜
｜年退休费计发比例 ｜ ｜ ｜ ｜
起点｜为65％，以上每增 ｜ ｜ ｜ ｜
｜加一年工龄计发比 ｜ ｜ ｜ ｜
数额｜例增加1％，连续 ｜ 130元以内部分 ｜ 150元以内部分 ｜ 170元以内部分 ｜ 190元以内部分
｜工龄满30年以上， ｜ ｜ ｜ ｜
以内｜计发比例在85％的 ｜ ｜ ｜ ｜
｜基础上每增加一年 ｜ ｜ ｜ ｜
部分｜工龄增加0．5％ ｜ ｜ ｜ ｜
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起点｜ 55％ ｜130元以上—150元部分 ｜150元以上—170元部分 ｜170元以上—190元部分 ｜190元以上—210元部分
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数额｜ 35％ ｜150元以上—170元部分 ｜170元以上—190元部分 ｜190元以上—210元部分 ｜210元以上—230元部分
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以上｜ 15％ ｜170元以上—190元部分 ｜190元以上—210元部分 ｜210元以上—230元部分 ｜230元以上—250元部分
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部分｜ 10％ ｜ 190元以上部分 ｜ 210元以上部分 ｜ 230元以上部分 ｜ 250元以上部分
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