（三）3月份市劳动和社会保障局将根据各单位修订后的方案，下达2001年招生计划。对完不成调整任务的单位不在下达招生计划。
（四）4月至10月份为学校内部调整实施阶段。
1．已下达今年招生计划的学校，要按照市劳动和社会保障局、市发展计划委员会《关于技工学校调整的意见》，结合本单位调整方案，重点做好：提高层次，调整专业，深化内部改革等项工作，并将调整改革情况的报告于10月底以前报市劳动和社会保障局。
2．对已实行合并或准备合并的技工学校要在主管局的指导下，经过充分协商、论证，尽快确定联合办学方案，制定学校的发展规划、组建领导班子，做好统一校名、统一师资、统一管理、统一招生工作，保证学校教学活动的正常开展。
3．对已批准撤销建制的技工学校，要成立清产核资小组，严格按照有关规定做好资产清理核对、登记造册、资产评估审计和移交工作，待在校生毕业后，妥善做好校牌、印章的封存及技工学校登记证（正、副本）、技工学校收费许可证的回收工作。
（五）市劳动和社会保障局、市发展计划委员会联合成立北京市技工学校调整改革领导小组，统筹指导全市技工学校的调整改革工作，对调整改革中出现的新情况、新问题及时研究解决对策，并于11月对全市技工学校调整改革情况进行检查、验收。
三、有关政策
1．对已批准撤销的技工学校，以后不在承担初中毕业生的培训任务，改为企业培训中心，为在职职工的技能培训提供服务。还可申请成立社会力量办学机构，其申报培训专业属原技工学校所设的专业，各区（县）劳动部门要简化审批手续，优先办理。
2．对已批准撤销的技工学校在校生，原则上继续在本校学习，待学生毕业后，撤销其建制。也可在征得学生及家长同意后，调整到其他技工学校的同类专业学习。
3．各局、总公司和有关企业要高度重视学校调整后的教职工分流安置工作，充分保护教职工的合法权益，对愿意继续从事教学工作的，可在本系统技工学校内择优聘用。对不能继续从事教学和培训的教职工，也应根据本人专业和特长安排适当工作，不能简单解聘推向社会。
四、几点要求
（一）我市技工学校调整工作政策性强，范围广，难度大，工作任务十分艰巨。各单位一定要提高对调整工作重要性的认识，做好深入细致的思想政治工作，使技工学校的调整工作平稳、健康、有序地进行。
