九、凡1989年实现利润在50万元以上的国营商业小型零售企业，从1990年起，不再执行小型商业的分配办法，由租赁经营责任制改为“两保一挂”承包经营责任制，实行工资总额与经济效益挂钩，并恢复国营财务会计制度，由现行交纳集体企业所得税，改为按八级超额累进所得税率计算交纳国营企业所得税。1989年实现利润在20万元至50万元之间的企业，凡条件具备的，企业提出申请，由区（县）主管公司会同级财政、税务、劳动部门审核提出意见，报送市财政、税务、劳动部门批准，也可执行上述办法。
十、上述第九条规定范围内新挂钩企业（下同）的挂钩经济效益基数，以1989年企业实际数为基础，对确有困难的企业，经同级财政、税务、劳动部门会同企业主管部门审核批准，可按企业1989、1987、1986三年的实际平均数核定。其挂钩工资总额基数，按照市劳动局、财政局、税务局的规定办理。对于原奖金在税后列支，挂钩后改在税前列支的企业，要相应核定上交利润率比例，以确保财政收入不受影响。
十一、上述新挂钩企业工资总额与经济效益挂钩增长比例，区（县）公司在不突破劳动局核定的总比例前提下，根据企业利润率大小、劳动效率高低、社会效益等情况，将挂钩增长比例分解落实到企业，适当拉开档距。
十二、上述新挂钩企业保财政收入的承包基数，以1989年实际上缴数为基础，对确有困难的企业，经同级财政、税务部门会同企业主管部门审核批准，可按企业1989、1987、1986三年的实际平均数核定，并入原大中型企业1990年承包任务。有关“两保一挂”承包的其它规定，按原国营大中型企业承包办法办理。
十三、继续实行全员集体租赁的小型商业企业，按市税务局的规定，征收集体租赁企业奖金税。
十四、有条件的商业小企业，也可按《北京市劳动局、北京市税务局关于完善区、县、局、总公司所属集体所有制商业企业工资分配问题的通知》（京劳资发字〔1988〕476号）的有关规定，实行税前列支工资总额同经济效益挂钩，税后奖金按规定比例提取，即：“双轨制”挂钩分配的办法。
十五、按照市商委、劳动局、财政局、税务局的统一部署，今年亚运会后，在商委系统实行提成工资制的行业，按企业进行一次提成工资率执行情况的普查，并在此基础上提出1991年重新核定的调整方案。
