第十六条 企业事业单位招收职工， 凡有条件的， 应当按照市人民政府的规定，招收一定数量的有劳动能力的残疾人;凡适合残疾人的工作，应当优先招收残疾人。
第十七条 市、区、县民政部门， 乡、镇人民政府和街道办事处，应当有计划地兴办社会福利企业，安置残疾人就业。
支持、鼓励企业事业单位和其他社会组织兴办社会福利企业。
社会福利企业应当合理安排残疾人职工的工种、岗位和生产定额，保证残疾人职工必需的安全生产条件。
社会福利企业按照国家规定享受减税或免税待遇，减免税款由企业列为国家扶持基金，单独记帐和管理，按照市人民政府的规定，用于企业生产和社会福利事业。实行承包或租赁经营的社会福利企业，减免税款不得归承包人或承租所有。
第十八条 残疾人职工在转正、定级、升级、技术职称评定、干部聘用、劳保福利和参与企业民主管理等方面，享有与本单位其他职工同等的权利。
第十九条 企业事业单位对职工的工种或岗位进行调整时，对确需调整的残疾人职工应当妥善安置。
第二十条 企业事业单位开除、除名、辞退残疾人的，应当征求本单位工会的意见。
社会福利企业开除、除名残疾人职工，必须按照行政隶属关系，分别报市或区、县民政局批准;辞退残疾人职工，必须报市或区、县民政局备案。
第二十一条 各级人民政府应当在资金、物资供应等方面，对社会福利生产给予扶持和照顾，主要产品要纳入计划。适合残疾人生产的产品，应当优先安排或调剂给社会福利企业。
第二十二条 支持和鼓励残疾人自谋职业。
对残疾人申请从事个体工商业经营，符合条件的，工商行政管理部门应当优先核发营业执照;有关行业主管部门应当在经营条件等方面给予照顾;税务部门应当按照国家有关规定予以减免税。
鼓励农村的残疾人从事农副业生产劳动，乡、镇人民政府和村民委员会应当在资金和生产服务等方面给以扶持和照顾。
第四章 生活福利
第二十三条 依法对残疾人有赡养、扶养、抚养义务的家庭成员和其他监护人，应当照顾残疾人的生活，依法履行对残疾人的赡养扶助、抚养教育等义务。对经济上确有困难的，由民政部门按照有关规定给予救济。
