北京市劳动局关于对北京市技工学校、职业高中职业技术学校毕（结）业生实行技术等级（岗位）考核的通知
（京劳培发字（1993）279号 1993年8月30日）
各区、县劳动局、市属各局、总公司劳动处、教育处，中央在京有关单位、驻京部队：
根据国务院批准劳动部发布的《
工人考核条例》和《
北京市中等职业技术教育条例》的规定，为提高教学质量，调动学生学习技术、业务的积极性、决定对本市技工学校，培养技术工人的职业高中，职业技术学校毕（结）业生实行技术等级（岗位）考核，并颁发相应证书。现就有关事项通知如下：
一、组织管理
1．市劳动局综合管理、指导、协调全市技工学校、职业高中、职业技术学校毕（结）业生技术等级（岗位）考核及签发证书工作。
2．市属各有关局、总公司劳动处、教育处负责管理、协调本系统技工学校毕（结）业生的技术等级（岗位）考核及发证工作。
3．各区、县劳动局负责管理，协调本区、县所属职业高中，职业技术学校（含中央、市属等单位联办职业高中）毕（结）业生的技术等级（岗位）考核及发证工作。
4．技工学校、职业高中、职业技术学校毕（结）业生，属于特种作业人员安全考核的，由市劳动局核定的考核单位负责考核，并签发安全操作合作证书。
二、考核标准和方法
1．各工人考核组织必须严格按照国家颁发的工人技术等级标准对毕（结）业生，进行应知、应会考核；需进行岗位考核的毕（结业生）按用人单位制定的岗位标准考核。
2．各区、县劳动局、市属各局、总公司对同一专业（工种）毕（结）业生的考核，应采取统一时间，统一命题，统一阅卷的方法进行，对通用性强的专业（工种）毕（结）业生由市劳动局组织有关部门统一考试，并按毕（结）业生的实际水平，签发相应的技术等级（岗位）证书。
三、各工人考核组织应按考核结果填写《北京市××学校毕（结）业生技术等级（岗位）考核审批表》（略），经区、县劳动局、市属局、总公司劳动处签章后装入学生档案。
四、用人单位招工应优先录用取得技术等级（岗位）证书的毕（结）业生，并按其技术业务水平给予相应的工资待遇。
