中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于培养引进和使用高层次人才的意见
（皖办发（2002）10号 2002年5月14日）
为加速我省高层次人才队伍建设，提高人才队伍整体水平，根据《中共中央办公厅、
国务院办公厅关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见〉的通知》（中办发〔2001〕14号）和《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》（皖发〔2001〕1号）精神，现就培养、引进和使用高层次人才工作提出如下意见。
一、指导思想和基本原则
1、指导思想：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“科学技术是第一生产力”和人才资源是“第一资源”的人才战略思想，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕“科教兴皖”战略和“加快发展、富民强省”主题，营造“尊重知识、尊重人才”的社会氛围，建立和完善竞争激励机制，加快培养、大力引进、科学配置、合理使用高层次人才。
2、基本原则：坚持培养与使用相结合，引人与引智相结合，当前与长远相结合，正确处理引进人才与培养、使用当地人才的关系。加大财力物力投入，引进急需紧缺人才，培养造就当地人才，充分发挥人才的作用。
二、全面实施高层次人才培养造就工程
3、以实施“新世纪百千万人才工程”为重点，以学术、技术带头人后备人选为对象，加快高层次人才队伍建设。加大继续教育经费投入。每年资助200名学术、技术带头人、高校中青年骨干教师参加国家级继续教育研修活动；加大博士后工作站建设的力度，“十五”期间争取建成15个博士后工作站。
4、加快培养优秀领导人才和管理人才。每年由省人才专项资金资助选拔100名机关中青年干部和企业管理人员攻读ＭＢＡ（工商管理硕士）、ＭＰＡ（公共管理硕士）、ＬＭ（法律硕士）。省财政资助选派50名中、高级公务员出国（境）培训。
5、充分依托省内外高等院校、科研院所，建立一批高层次人才继续教育基地，构建继续教育网络体系。加大对高层次人才继续教育基地的资金投入，加强软、硬件设施建设。积极推动和鼓励高等院校、科研院所与企业广泛合作，促进人才培养、成果转化和企业技术进步。
