我省今后一个时期地方气象服务工作的主要任务是：
第一，通过全省的气象观测网络，做好气象资料的采集、加工、分析和存档工作，这是整个气象工作的基础。
第二，根据经济、社会发展需要，认真做好各种气象服务工作：（一）为各级政府和主管部门决策提供准确、翔实的气象资料和分析依据；（二）发布短期和中长期气象预报，特别要做好灾害性天气预报工作，为社会公众提供气象服务；（三）为专项经济建设和社会开发性项目提供专项专业气象服务。
第三，启动人工影响天气减灾工程，开展人工增雨防雹作业，最大限度减少气象灾害。
二、加强基础设施建设
必要的基础设施和手段是搞好气象服务工作的基础。各地都要重视气象基础设施建设工作。一是要抓好基础建设，增强气象工作手段。全省要基本建成省、地（市）气象卫生综合应用业务系统，并完成与之相配套的省、地（市）、县计算机网络系统建设，逐步建成全省县级气象信息产品服务终端。鼓励地方政府加密雨量站点，并在偏僻山区可根据需要增设雨量点。同时还要办好各个行业的气象或雨量站点，并与气象部门联网。省、地（市）两级都要配备或更新气象雷达，建成新一代天气雷达监测网。二是抓好防灾减灾系统建设。建成省地县三级人工影响天气综合技术系统和人工增雨、防雹作业指挥系统，在重点地区建立人工影响天气实验示范基地。三是建设省级中小尺度灾害性天气监测预警系统，完善省、地（市）两级卫星遥感农情灾情监测系统；建成农业气象和商品粮基地气象服务系统。四是建立省、地（市）两级新一代人机交互处理系统，完成气象辅助通信网设备的更新。这些项目建成后，使气象部门的业务现代化建设水平有一个明显的提高，有力支持各项气象服务工作的开展。
三、加强人才资源开发
加强人才的培养和开发利用是保证地方气象事业健康发展的关键。要通过在职培训、学历教育和继续教育等方式，对专业技术人员进行新知识、新技术、新技能培训和深造培养。到本世纪末，力争具有研究生学历的人员从现有的7人增加到12人，本科生学历人员从现有的244人增加到270人，大专学历人员从现有的375人增加到405人，中专学历人员从现有的864人增加到905人；具有高级技术职称的在职人员从现有的89人增加到100人，其中正研级高工从现有的7人增加到9人，具有中级技术职称人员从现有的614人增加到720人；省“三五人才工程”第二层次人员从现有的3人增加到5人，选拔第三层次人员15人。
