*注：本篇法规已被《广东省人民政府关于＜广东省劳务市场管理规定＞的修改决定》（发布日期：1998年1月18日 实施日期：1998年1月1日）修改*注：本篇法规已被《广东省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分政府规章和规范性文件的决定（省政府令第71号）》（发布日期：2002年4月4日 实施日期：2002年4月4日）废止（原因：已按2000年3月30日省人大常委会通过的《广东省职业介绍管理条例》执行）广东省劳务市场管理规定
（广东省政府１９８８年７月８日以粤府〔１９８８〕１１２号文发布）
第一条 为了加强劳务市场的管理，促进劳动力的合理流动与合理配置，实现劳动者与生产资料的最佳结合，特制定本规定。
第二条 本省范围内的所有国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户以及城镇居民（以下简称用人单位）招聘城乡各类劳动者，除国家和省另有规定者外，都必须遵守本规定。
第三条 劳务市场应在国家政策指导下，发挥市场机制的作用，灵活调节劳动力供求关系，为用人单位和劳动者服务。
劳务交流应按照平等协商、相互选择的原则，坚持流动性与相对稳定性的统一，个人择业愿望与社会需要的统一。提倡技术工人由城市、经济发达地区和技术力量富余的单位，向乡镇、经济落后地区和技术力量缺乏的单位流动。
第四条 劳务市场由劳动行政部门统一管理，其职责是：
（一）贯彻执行国家规定的有关劳务市场的方针和政策；
（二）制定劳务市场管理具体规定；
（三）调节劳务市场劳动力供求关系；
（四）指导和检查监督劳务市场活动；
（五）调解、仲裁劳务活动的争议事项；
（六）审批社会劳务介绍机构的开办。
第五条 除劳动行政部门所属的劳动服务公司从事劳务介绍活动外，企事业单位、社会团体和私人也可开办劳务介绍机构，在劳动行政部门统一管理下，从事劳务介绍活动。
企事业单位、社会团体和私人开办劳务介绍机构，须经县（区）以上劳动行政部门批准，并经同级工商行政管理部门核发营业执照后方能营业。
