北京市劳动和社会保障局关于填报《劳动合同履行情况季报》和《劳动合同期限届满预报》的通知
（京劳社关发（1999）32号 1999年6月24日）
各区、县劳动（和社会保障）局，各局（总公司）劳动处，各计划单列企业：
为了进一步加强劳动合同工作的指导，完善预警、预报制度，我们在《劳动合同期限届满预报表》的基础上，制定了《劳动合同履行情况季报》（以下简称《季报》）和《劳动合同期限届满预报》（以下简称《预报》），现就有关填报问题通知如下：
一、填报范围
《季报》和《预报》为基层和综合通用报表。市属及区、县属国有企业、集体企业、股份合作企业、股份有限公司、联营企业、港澳台投资企业和外商投资企业均应填报。
二、报送时间
（一）《季报》：基层企业在每季度第一个月的5日前，将企业上一季度内职工劳动合同履行情况报送主管区、县劳动（和社会保障）局，局（总公司）、计划单列企业劳动处（科）；各区、县劳动（和社会保障）局，各局（总公司）、计划单列企业劳动处（科）审核汇总后，于当月20日前报市劳动和社会保障局劳动关系协调处。
（二）《预报》：基层企业于每年1月30日前，将企业本年度内职工劳动合同期限届满情况报送主管区、县劳动（和社会保障）局，局（总公司）、计划单列企业劳动处（科）；各区、县劳动（和社会保障）局，各局（总公司）、计划单列企业劳动处（科）审核汇总后，于2月15日前报市劳动和社会保障局劳动关系协调处。
三、表间平衡关系
《预报》宾栏中“企业户数”、“职工人数”应与《季报》第四季度宾栏“企业户数”、“职工人数”（第1列至第4列）相一致，均应填报12月31日的时点数。
劳动合同履行情况季报
（基层表、综合表通用）
表 号：劳统关定基（综）1表
制表单位：北京市劳动局
批准机关：北京市统计局
