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佛山市人才队伍建设第十个五年计划

  (1)学历结构
  为保证我市率先基本实现现代化,提高科技进步对经济增长的贡献率,全市人才的学历结构需要得到不断的优化。本科及以上学历人才数量大幅增加,所占比例逐步提高,中专学历人才数量增长渐慢,所占比例持续下降,高中及以下学历人才数量及其所占比例大幅下降。根据预测,应达到如下结构:

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  年份  总数  指标  博士  硕士及研究生  本科  大专  中专  高中及以下
      (万人)      (人)   (人)    (万人) (万人) (万人)  (万人)
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  2000  19.48  人数   115     1288    3.83  6.09   6.90   2.52
          比例(%)       20.38       31.26  35.42   12.94
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  2005  24.86  人数   200     1813    6.04  8.13   8.41   2.08
          比例(%)       25.10       32.70  33.83   8.37
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  (2)职称结构
  合理调整专业技术职称结构,提高高中级专业技术人员所占比例,到 2005年,高、中、初级比例达到1:7.4:20.8。结构如下表:

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  年份  总数  指标    高级   中级   初级   大中专毕业生未定资格
  (万)  (万)        (万)   (万)   (万)
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  2000  19.48  人数    0.48   3.95   14.30       0.75
          比例(%)  2.46   20.28   73.41       3.85
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  2005  24.86  人数    0.82    6.07   17.07       0.90
          比例(%)  3.30   24.42   68.66       3.62
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  (3)产业分布结构
  稳定和发展农业科技人员队伍;改善第二产业人才专业结构,加快主导产业、高新技术产业、新兴产业的人才开发,提高人才素质;大力增加第三产业人才数量,重点开发电子信息服务业、旅游业、中介服务业、科技服务业等方面的人才。如下表:

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       年度比较        2000年           2005年
  产业类别        人数(万人) 比例(%)   人数(万人) 比例(%)
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  第一产业          0.23    1.18       0.24     0.95
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  第二产业          5.76    29.57       6.88    27.67
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  第三产业         13.49    69.25       17.74    71.38
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  合计           19.48     100       24.86     100
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