（四）组织群众测评。活动结束时各单位要在一定范围通报活动有关情况，并采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，进行群众满意度测评。多数群众不满意的，必须及时“补课”。
（五）做好建章立制。要通过整改提高，健全完善党员经常性教育培训、关心关爱基层和党员、流动性党员管理、发挥党员作用、各级党组织和党员联系群众、推进党内民主政治建设等6个机制，确保党员干部个人重大事项报告制度、领导干部谈心谈话制度、“一把手”年度述职述廉、领导干部“两圈”考察制度等的贯彻落实，确保作风建设年活动落到实处。
三、活动要求
（一）紧密联系实际。要以虚带实、虚实结合，把“树新形象、创新业绩”主题实践活动与作风建设年活动、大讨论活动以及集中教育活动紧密结合起来，与贯彻落实省第十二次党代会和市委十届二次全会精神，以及全市交通工作会议精神紧密结合起来，与交通各项工作实际结合起来，围绕交通建设、管理、服务工作的重点、难点，认真做好整改提高，探索杭州交通发展的新思路、新方法，务求活动取得实效。要努力把活动的成果，转化为促进交通各项工作的实际行动，切实做到活动和工作两不误、两促进，以实际行动迎接党的十七大召开。
（二）提高整改实效。要紧紧围绕主题，扎实推进活动开展。要通过深入整改提高，使系统各级领导班子思想更加统一、作风明显转变，努力塑造系统各级领导班子“为民、开拓、务实、清廉”的新形象。整改提高要针对影响本单位发展的主要问题，进行深入思考和剖析，逐步完善各项机制，提出解决问题的办法和措施，促进交通各项工作全面发展。整改提高要结合“守纪、正风、倡廉”集中教育活动成果，努力在全系统进一步形成作风严谨、制度严格、纪律严明的行业风尚，形成全面覆盖、廉洁奉公、干净干事的惩防体系，形成各级干部善于管理、勇于创新、敢于负责的领导机制，促进系统干部职工队伍整体素质的提高。
（三）坚持特色创新。要严格按市委的要求，确保“规定动作”做到位，完善各项领导班子建设和党员队伍建设日常性制度；要联系工作实际，大胆探索新方法、新途径，力求“自选动作”创特色。探索保持和促进领导班子建设和党员队伍建设常抓不懈的新举措、新机制。
活动结束后，各单位要将整改情况、长效机制的建立情况以及整个活动的总结及时报告局党委。
