张家界市人民政府办公室关于区县属国有企业改革督查情况的通报
（张政办函[2006]199号）
各区、县人民政府，市直有关单位：
为了落实《张家界市人民政府办公室关于转发市市属国有企业改革领导小组办公室市国资委〈2006年市属国有企业改革工作意见〉的通知》（张政办发[2006]3号）精神，确保年内基本完成全市国有企业改革任务，6月13日至20日，市政府督查室、市市属国有企业改革办和市国资委联合对区县属国有企业改革情况进行了督查。经市人民政府同意，现将督查情况通报如下：
一、改革情况
（一）坚持有规可循。慈利县相继制订了《关于如何开展我县国有企业破产的若干规定》（慈办发[2001]12号）、《关于进一步明确我县国有企业单位破产改制有关问题的通知》（慈政通[2005]2号）等文件。桑植县、永定区、武陵源区都行文明确了国有企业改革按照《
湖南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的通知》（湘政发[1997]21号）精神执行。区县国有企业改革工作基本做到了有规可循，同时坚持从实际情况出发，实行“一企一策”。
（二）坚持以人为本。在企业改革过程中，各区县都坚持以人为本的原则，切实保障了职工的合法权益。慈利县近几年给破产改制企业职工养老保险兜底5670万元，给3户破产企业拨安置费890万元，为鼓励下岗职工再就业，投入培训资金150万元，为下岗职工办理《再就业优惠证》4775个，为8000多户从事个体经营的下岗失业人员减免税费280万元。桑植县在改革中注重社会稳定，工作扎实，通过各种渠道争取资金300多万元，政府自筹资金500万元，用于解决职工养老保险，消除了职工的后顾之忧，基本保证了已改革企业没有“后遗症”。永定区从本区的地理优势出发，结合企业的实际情况，实行破产重组、鼓励职工分流自谋职业，最大限度地保证了职工再就业，近年来对下岗职工培训达6456人次，拨付培训费用58.57万元，实现持证下岗人员就业2637人次，其中“4050”人员达945人次。武陵源区领导重视，部门配合好，全区已基本完成区属国有企业改革任务，共安置职工406人，其中实行委托经营的两户旅游企业安置职工就业231人，其它方式安置职工18人，买断安置150人，并且在买断的150名职工中已有125人实现再就业。
