（二）征收标准。严格按照湖南省人民政府办公厅湘政办函〔1992〕249号和湖南省建设厅、湖南省财政厅湘建建〔2003〕265号文件，以及市政府相关文件规定的标准执行。
三、完善结算管理，实现应拨尽拨
（一）结算拨付资格
同时具备以下条件的建筑企业，方可取得劳保基金的拨付资格：
1、取得了企业资质等级证书；
2、企业的管理制度和财务管理制度健全且执行较好；
3、企业人员相对稳定，并按规定参加了社会基本养老保险及工伤、医疗保险。
（二）结算拨付标准
1、本市统筹的建筑企业劳保基金结算拨付标准：
（1）2006年参保率70%以上（含70%），2007年及以后90%以上（含90%）的，拨付劳保基金基本部分的100%；
（2）2006年参保率50%以上（含50%）不足70%，2007年及以后70%以上（含70%）不足90%的，拨付劳保基金基本部分的50%；
（3）2006年及以后参保率50%以下的（不含50%），拨付劳保基金基本部分的20%。
2、本市以外的建筑企业劳保基金结算条件和标准：
（1）本市以外的建筑企业已参加当地社会基本养老保险统筹，按照有关规定在市建设行政主管部门办理了施工备案登记，在我市雇用的劳务人员参加了社会基本养老保险、工伤和医疗保险并足额缴费的，方具备劳保基金结算条件。
（2）省内其他市（州）建筑企业，完全满足结算条件的按劳保基金基本部分的100%拨付，不完全满足结算条件的拨付劳保基金基本部分的50%。
（3）省外建筑企业完全满足结算条件的按劳保基金基本部分的50%拨付，使用市内劳务人员的视实际情况拨付。
（三）结算拨付程序
各级劳保基金统筹管理机构必须严格按规定及时、足额结算和拨付建筑企业的劳保基金。工程项目劳保基金收取到帐后，按下列程序办理拨付手续：
1、建筑企业持《拨付手册》、《资质等级证》、《参加社会保险缴费结算单》、《建筑企业劳保基金使用情况表》等相关资料向市（县）社会劳动保险处提出结算申请。专业承包公司、劳务公司分包建设工程项目的劳保基金结算，还需持双方签订的分包合同。
2、市（县）社会劳动保险处审查拨付资格和结算条件，提出结算意见。
