湘潭市人民政府办公室关于转发市劳动保障局《湘潭市推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案》的通知
（潭政办发〔2006〕42号）
各县（市）区人民政府，市直机关各单位：
市劳动保障局制定的《湘潭市推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
二○○六年十月二十六日
湘潭市推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案
（市劳动保障局 二○○六年十月二十日）
为认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，规范用人单位劳动用工行为，依法保障劳动合同双方的合法权益，力争用三年左右的时间，实施推进劳动合同制度工作行动计划，建立和完善我市劳动合同政策措施体系，使劳动合同制度在全市得到全面贯彻落实，构建我市和谐劳动关系，根据《
湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅〈湖南省推进劳动合同制度工作三年行动计划实施方案〉的通知》（湘政办函〔2006〕141号）要求，结合我市实际，特制订本实施方案。
一、目标任务及组织实施
坚持依法行政，统筹兼顾国家、企业、职工利益，循序渐进，全面实施劳动合同三年行动计划，使劳动合同各项法律法规和政策得到全面落实，劳动合同制度得到全面执行，劳动合同管理水平得到明显提高，实现“劳动合同管理严格、劳动用工行为规范、劳动规章制度健全、劳动关系清晰”的总体目标。
（一）2006年度
目标：到2006年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到98％，非国有企业劳动合同签订率达到70％；企业劳动合同管理基础台账建立率达到70％；依法制定劳动合同管理规章制度的企业达到80％。
第一阶段（5月-10月）：制订行动计划实施方案，出台相关政策措施（含目标考核责任制），提出要求，明确责任。各级制订行动计划实施方案，并结合市有关政策制订具体办法。确定市、县（市）区企业劳动合同制度建设示范单位。
第二阶段（10月-12月）：启动劳动合同三年行动计划。各有关部门按职责分工，督促、指导用人单位依法规范签订和履行劳动合同。市领导小组组织检查小组分赴县（市）区进行检查指导，综合考评和通报各地工作进展情况。召开全市经验交流现场会，总结表彰先进单位和个人。
（二）2007年度
