在实施
《处分条例》过程中，要贯彻“从严治政”的方针，把严格依法依规始终贯穿于立案、调查、处理、处分、执行等各个环节。对公务员的违法违纪行为要严格按照
《处分条例》的处分标准和量纪幅度依法实施处分，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，不枉不纵，有错必纠，切实维护
《处分条例》的权威性和严肃性。
二、明确行政机关公务员处分权限
坚持公务员处分的权限与公务员的任免权限相一致的原则。给予行政机关公务员处分，由任免机关或监察机关按照管理权限决定。
1.对经市、县（市、区）人民代表大会及其常委会选举或者决定任命的市、县（市、区）各工作部门正职领导人员给予撤职、开除处分的，须履行相关法律程序后，由本级人民政府给予。
2.对经县（市、区）、乡（镇）人民代表大会及其常委会选举或者决定任命的县（市、区）、乡（镇）政府领导人员给予撤职、开除处分的，须履行相关法律程序后，由上一级人民政府给予。
3.县（市、区）人民政府各部门和乡、镇人民政府、街道办事处的公务员的开除处分，应当经县（市、区）人民政府批准。
4.对于由监察机关直接立案查处并予以处分的，应按规定抄送人事部门，由人事部门办理相关手续。
三、规范行政机关公务员处分程序
任免机关对行政机关公务员的处分，应当按照规定的程序进行，这是贯彻“程序合法”原则的必然要求。对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，作出处分决定以及受处分行政机关公务员处分期满解除处分的程序，要认真遵循
《处分条例》规定，按照《
中华人民共和国公务员法》、《
中华人民共和国行政监察法》、《
中华人民共和国刑事诉讼法》、《
中华人民共和国民事诉讼法》、《
中华人民共和国档案法》、《
国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》、《
关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发〔1996〕82 号），《
关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》（人发〔1999〕100 号）以及《
关于解除国家公务员行政处分有关问题的补充通知》（国人厅发〔2005〕13号）等相关法规严格执行。同时，各处分决定机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定，报同级政府公务员管理部门备案。
