中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知
（鄂办发〔2008〕1号）
各市、州、县党委和人民政府，省军区党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局，各人民团体：
《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻落实。
事业单位实施岗位设置管理，是贯彻落实《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）、《
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》》（鄂办发〔2003〕1号）精神，深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，稳步推进事业单位综合配套改革，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，情况复杂，关系事业单位广大职工的切身利益，是一项十分重要的基础性工作。各级党委、政府要高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，做好深入细致的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革平稳顺利推进。各级组织、人事部门要认真做好事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理工作，及时研究解决具体问题，推动工作顺利开展。事业单位及其主管部门要严格按照中央的部署和《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》及相关行业岗位设置指导意见的规定，认真做好组织实施工作。
各地区、各部门在实施工作中遇到的问题，请及时反馈省人事厅。
中共湖北省委办公厅
湖北省人民政府办公厅
2008年1月16日
湖北省事业单位岗位设置管理试行意见
为深化事业单位人事制度改革，做好我省事业单位岗位设置管理实施工作，根据
人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）和《
〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号，以下简称《实施意见》），制定本意见。
