二、考核方式
（一）考核组不定期对市区街旁绿地、道路绿化、民心河两侧绿化带等进行全面覆盖检查考核；
（二）考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、检查整改情况、评定名次、公布结果；
（三）考核小组按照养护考核标准要求，每次检查要认真填写检查打分表。每次考核原始记录由绿化处存档备案，考核结果作为年终评先依据。
三、考核办法
（一）现场检查监督。考核组采取明查和暗查的方式进行检查，对检查中存在问题按照评分标准进行打分；对发现的重点问题进行现场拍照，检查次日向管理单位下达存在问题整改通知书；定期进行复查，存在问题没有按期整改的，存在问题项目下月考核时计为0分。
（二）领导监督。当月日常养护管理受到上级领导批评的，考核组进行核实后，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分；下发整改通知书，规定时间内没有完成整改的，存在问题项目下月考核时按照评分标准加倍扣分。
（三）群众监督。当月日常养护管理被市民举报的，考核组进行核实后，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分；下发整改通知书，规定时间内没有完成整改的，存在问题项目下月考核时计为0分。
（四）舆论监督。当月日常养护管理被新闻媒体曝光的，考核组进行核实后，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分；下发整改通知书，规定时间内没有完成整改的，存在问题项目下月考核时按照评分标准加倍扣分。
四、考核和奖惩挂钩
考核实行与养护费、工资挂钩制度。养护管理单位在市园林局组织的考核中，有一次不达标的，市园林局向管理单位下达整改通知，并给予通报批评；养护管理单位针对市园林局月度考核成绩，对管护责任人进行考核工资挂钩。
社会化养护单位考核中有一次不达标的，市园林局督导管理单位向相关养护单位下达整改通知；如养护单位不整改，连续两次或累计三次考核不达标，市园林局责成管理单位终止养护合同，并对管理单位通报批评，养护单位两年内不得参加养护投标活动。
养护费即市园林局年初计划确定的管理单位维护费。养护费按月拨付，每月考核成绩确定养护管理费用的拨付数额。
（一）考核成绩一级养护大于95分（含95分）、二级养护大于90分（含90分）、三级养护大于85分（含85分）的，为“优秀”等次，全额拨付养护费；
（二）考核成绩一级养护在90分（含90分）和95分（不含）之间、二级养护在85分（含85分）和90分（不含）之间、三级养护在80分（含85分）和85分（不含）的，为“达标”等次，责成管理单位对存在问题进行整改，复查达到“优秀”等次的，全额拨付养护费，未达到“优秀”等次的，按照月度养护费98%拨付；
（三）考核成绩一级养护在90分（不含）、二级养护在85分（不含）、三级养护在80分（不含）以下的，为“不达标”等次，责成管理单位对存在问题进行整改，复查达到“优秀”等次的，拨付全额养护费的95％，其余5％由市园林局作为奖励资金使用；未达到“优秀”等次的，拨付85％的养护费。
