（三）考核检查
1、考核检查方式。考核评估方法实行公开和封闭两种形式进行。对考核评估的党政线、计划生育优质服务、计划生育“三为主”，奖励政策落实及社会抚养费征收情况等指标，坚持公开、透明的原则。市（县、行委）的定量指标实施全封闭不打招呼入户调查的形式进行。
2、考核检查组织。全州考核工作由州人口和计划生育领导小组办公室组织实施，计生考核调查人员由州人口和计划生育领导小组成员单位的成员、州人口计生系统工作人员抽调。
3、考核检查时间。2006年度考核分两次进行。5月份，考核2006年度上半年人口和计划生育目标管理责任制执行情况；10月份，考核全年的人口和计划生育目标管理责任制执行情况。
（四）工作突出奖励加分的主要内容
1、工作创新，并有推广应用的新经验被国家或省上采纳（被国家采纳的加10分，被省上采纳的加6分）；
2、计生协会加大群众工作的力度，充分发挥群众团体职能，为推动本地计划生育工作起到积极作用（5分）；
3、某项计划生育工作本年度受到表彰（国家级10分、省级8分，地、市级5分）；
4、清欠历年社会抚养费每清欠10%增加5分；
5、宣传教育工作形式多样、群众知晓率高，开展青春期教育、关爱女孩活动，宣传教育方式多样化，宣传品入户率高，有民族语言宣传品，宣传教育效果明显等酌情加分（3-10分）；
6、工作务实，各项统计数据底数清，生育、节育等数据真实可信，并在求实的基础上，不断加大工作力度，成绩较突出的加分（3-5分）；
7、本年人口计生事业经费的投入递增10%以上的地区，每增加5%，增加奖励分5分，以此类推。
以上各项奖励分加入各市、（县、行委）总得分中。
（五）被考核的市（县、行委）有人口计生恶性事件发生的，取消奖励资格。
四、奖惩
（一）市（县、行委）目标完成分值为：135分以上为优秀地区，125分以上为良好地区，对优秀和良好地区给予表彰奖励。总分在124-100分为达标，不奖不罚；总分不足100分未达标地区给予通报批评。
（二）对已达到奖励标准的市（县、行委），若人口出生率突破计划目标，实行“一票否决”。
（三）对已达到奖励标准的市（县、行委）若计划生育率指标突破目标，取消评奖资格，列为重点管理的地区。
