凡因工伤残被鉴定为5--10级的企业应安排适当的工作。
第五条 ：供养直系亲属的范围系指女年满50周岁以上，男年满60周岁以上没有固定经济收入的配偶、父母（含死者16岁前大部分时间属于他人抚养的养父母）和未满16岁仍在普通中学和职业班就读的子女）。
第六条 ：在职职工死亡后，其遗属可享受以下待遇：
（四） 丧葬补助费，其标准为：因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的6个月，因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的3个月。凡因工死亡的，如果本人工资低于企业平均工资的，可按企业平均工资计发。
（五） 一次性抚恤费，其计发标准为：属于因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的22个月；因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的11个月。凡因工死亡的，如果本人月平均工资低于企业月平均工资的，可按企业月平均工资计发。
（六） 供养遗属生活困难补助标准为：
方案一：
3、 属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的每人每月60-70元；户口在农村的每人每月50--60元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月70-80元，属农村户口的鳏寡孤独者每人每月60-70元。按以上标准计发后，其最高金额不得超过死者生前本人月平均工资。
4、 属于因工死亡的，其户口在城镇的每人每月100元-110元；户口在农村的每人每月80-90元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月110-120元；属农村户口的鳏寡孤独者每人每月90-100元。
方案二：
3． 属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一年度月平均工资的40%计发；户口在农村的按30%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按45%计发；属农村户口鳏寡孤独者按40%计发。按上述标准计发后，其金额最高不得超过死者本人生前上一年度月平均工资。
4． 属于因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一年度月平均工资的50%计发；户口在农村的按40%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按55%计发；属农村户口鳏寡孤独者按50%计发。
企业可根据自身的经济效益状况，选择其中的一个方案。无论按方案一或方案二的标准享受遗属生活困难补助费后，停止执行国家和省规定的各种物价（生活）补贴的规定。
第七条 ：一九三七年七月六日以前参加革命工作的老同志逝世后，凡符合现行规定享受供养直系亲属生活困难补助条件的，不论居住户口在何地，均应在选择的方案一或方案二的基础上，每人每月增发10元。
