采用前款第（五）项、第（六）项方式问责的，按照管理权限和规定的程序办理。
依照法律、法规、规章的规定，需要追究被调查的行政首长其他责任的，按相关规定办理。
第十三条 市政府根据行政问责信息，发现行政首长可能有应当问责的情形，由市长或者市政府常务会议决定对行政首长启动问责程序。
对行政首长启动问责程序后，由市监察局或者有关部门组成调查组，在60日内按规定的权限和程序进行调查核实。情况复杂的，经市政府批准可以适当延长调查期限。
被调查的行政首长应当配合调查，并有权陈述和申辩。
第十四条 调查人员办理的行政问责事项与其本人或者其近亲属有利害关系的，应当回避。
调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依照有关规定追究其责任。
第十五条 调查结束后，调查组应当向市政府提交书面报告。调查报告应当包括行政问责情形的事实、初步结论和处理建议。
市政府接到调查组的书面调查报告后，应当集体讨论作出是否问责的决定。
第十六条 市政府对行政首长的问责处理决定应当书面通知本人，同时告知作出问责批示、提出问责建议的单位或者个人。
第十七条 行政首长对问责处理决定不服的，可依照《
中华人民共和国公务员法》规定的程序申诉。
第十八条 行政首长拒绝执行问责处理决定的，市政府依照管理权限建议免去其职务后，再作出处理。
第十九条 行政首长的行为违反行政纪律，应当给予处分的，由任免机关或者监察机关依法处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二十条 对市政府部门和县、区政府以及经济技术开发区、高新技术开发区、新站综合试验区管委会其他负责人的行政问责，参照本办法执行。
第二十一条 县、区人民政府和经济技术开发区、高新技术开发区、新站综合试验区管委会以及市政府部门参照本办法，制定本地区、本部门的行政问责办法。
第二十二条 本办法自发布之日起施行。
