8、建立重大矛盾纠纷律师参与调解机制。在处理重大矛盾纠纷中，一般应邀请律师介入，参与协调和论证工作，提供有关法律意见。司法行政机关要给予支持。
三、分级建立矛盾纠纷调解专家库
9、市、县（区）、乡镇（街道）要按照矛盾纠纷类型、领域划分，广泛吸收辖区内党政司法机关、企事业单位及其他社会组织中精通专门法律、熟悉专项政策、热心公益、善做思想工作的专业人员，建立矛盾纠纷调解专家库。专家库设在各级司法行政机关。
10、市、县（区）信访部门和乡镇（街道）矛盾纠纷排查调处中心根据矛盾纠纷的性质和内容，调动专家库中的人员配合开展调解工作，有关部门、单位和社会组织应服从统一调度安排。
四、严格落实考核和奖惩激励措施
11、严格执行党办〔2006〕34号文件关于矛盾纠纷排查调处考核和奖惩规定，切实加大考核奖惩力度，把矛盾纠纷排查调处工作绩效纳入市委、市政府对县（区）、部门、单位社会治安综合治理和维稳、信访工作目标管理考核，作为干部提拔任用和奖励的重要依据，对矛盾纠纷排查调处工作取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励；对因不重视矛盾纠纷排查调处，工作不到位，以及因漏报、瞒报、处置不及时或处置不当导致矛盾激化酿成事端的，实行责任倒查追究；对造成严重后果的，坚决给予“一票否决”并追究有关领导和责任人员的党纪、政纪责任。
12、市、县（区）矛盾纠纷排查调处工作领导小组、乡镇（街道）矛盾纠纷排查调处中心负责提供有关考核奖惩依据。
五、切实加强矛盾纠纷排查调处经费和物质保障
13、各级党委、政府要不断加大矛盾纠纷排查调处工作投入，在编制、资金、政策等方面给予大力支持，切实解决有人干事、有钱办事的问题。要将矛盾纠纷排查调处中心的工作经费纳入财政预算，解决好中心办公用房以及交通、通讯等方面的实际问题。
14、建立人民调解及信息报送个案补贴机制。兼职或义务矛盾纠纷信息员、人民调解员及时准确提供重大矛盾纠纷信息、成功调解案件并形成规范卷宗的，由县（区）、街道（乡镇）根据财政承受能力和矛盾纠纷特点，每件给予50-200元补贴，也可以以奖代补，补贴费用列入财政预算，以充分调动其工作积极性。大单位、大系统可参照执行。
中共马鞍山市委办公室
