三、竞赛范围及考核评比
（四）竞赛的参加范围是：市、县（区）和省部属驻宿企事业机关单位，以及已组建工会组织非公有制企业所有干部、职工。
（五）市总工会（市竞赛领导小组办公室）负责竞赛活动的指导、督查、考核、总结、交流、评比，基层评比和县（区）、市直产业推荐工作一般在次年第一季度进行，“五一”国际劳动节前夕市政府给予表彰、奖励。各级工会负责日常管理和竞赛的评选推荐、初审、上报工作，建立和完善激励机制，牵头和会同市、县（区）有关部门或单位做好创新成果的征集、统计、评审认定、奖励、成果发布和应用、开发、推广工作。
四、竞赛项目
（六）每一年度的竞赛项目由市总工会（市竞赛办）按照当年市委、市政府下达的各项重点工作目标制定竞赛项目。
五、表彰及评选条件
（七）在竞赛活动中，将对表现突出的集体和个人予以表彰，其中受表彰集体分为“五一”劳动奖状、一等功、二等功、三等功、“创新工程示范岗”五种；受表彰个人分为“五一”劳动奖章、一等功、二等功、三等功、“五项能手”五种。对受表彰的集体和个人，由市竞赛办报请市政府同意，授予称号，颁发证书，登报公布，予以表彰，并可给予相应的一次性物质奖励。
（八）受表彰集体评选的条件是：积极组织广大职工投入经济技术创新活动，竞赛目标明确，重点突出，措施有力，职工参与面广（90%以上）；主要经济技术效益指标为所在地区、系统和行业最佳或名列前茅，同时，三个文明建设取得较大成绩；签订并认真履行集体合同和工资集体协商，建立了职工（代表）大会制度，公司制企业建立了职工董事、监事制度。
（九）受表彰个人评选的条件是：积极参加技术创新竞赛活动，在质量、销售、消耗、安全、效益等指标任务完成方面为本地区、本行业、本系统、本单位最佳或名列前茅；企事业管理者获得所在单位职工（代表）大会80%以上职工（代表）的认可和同意，其单位主要经济技术指标为所在地区、系统和行业最佳或名列前茅。
（十）“创新工程示范岗”评选的条件是：应用创造思维，提高合理化建议活动水平，建议率60%以上，被采纳30%以上，坚持开展劳动竞赛活动，工作指标在企业中长期保持最高创新纪录，为企业创造了重大效益；在营销竞赛活动中，在同行业保持领先和创造新纪录的先进班组集体；在开发新产品、设备改造、研制新设备工作中作出突出贡献的先进班组集体；长期实施“事故隐患、职业危害监控法”，积极参加“安康杯”竞赛活动，实现安全生产事故为零的先进班组集体；其它创新成果显著的先进班组集体。
