（十二）创“项羽杯”奖（4分）：以文件为准。每增减1项加减1分。
（十三）创市级文明工地（4分）：以文件为准。每增减1项加减0.5分。
（十四）全年安全生产无事故（10分）：每发生一起四级安全事故扣5分，发生一起三级及以上安全事故扣10分。
（十五）推广使用“四新”方面（5分）：有建设方或监理部门证明，推广使用“新技术、新材料、新工艺、新设备”工程项目，取得一定的经济或社会效益。完成得满分，未完成根据差额比例扣分。
（十六）申报QC课题（5分）：完成任务得满分，每减少1个扣0.5分，获省级奖项加2分，获市级奖超额完成任务的每项加1分。
（十七）申报一级总承包企业（4分）：查看营业执照、资质证书。完成得满分，完不成按差额比例扣分。
（十八）申报二级总承包企业（8分）：查看营业执照、资质证书。完成得满分，完不成按差额比例扣分。
（十九）新增三级以上建筑业企业（含三级总承包、专业承包及劳务分包）（8分）：查看营业执照、资质证书。完成得满分，未完成根据差额比例扣分。
（二十）组织工程技术人员培训及发证（6分）：查看使用教材、劳动部门鉴定表、培训人员花名册。每减少100人扣0.1分。
（二十一）培训基地建设（2分）：查看现场（规章制度、办公桌椅、校舍）。完备得满分，不完备根据现场情况扣分。
（二十二）工人工资拖欠现象（10分）：无恶意拖欠得满分，有恶意拖欠行为扣5分，因恶意拖欠造成群访等恶性事件的不得分。
四、加减分说明
受到省政府表彰的在总分基础上加5分；受到省主管局或者主管局驻外机构表彰的加3分；受到省主管局或省级以上（含省级）新闻媒体曝光及通报批评的在总分基础上减去5分，受到市主管局通报批评的在总分基础上减去3分。以上加减分以文件为准。
五、考核组织
市政府办公室负责组织相关部门考核。
六、奖惩
（一）设综合先进奖和单项奖：
1．综合先进奖设两个；
2．单项奖，奖励全市在建筑业发展中有突出贡献的企业、个人（具体评选方法见附件2），设：先进企业、优秀经理、优秀项目经理。
（二）获得综合先进奖和单项奖的单位和个人由市政府予以表彰奖励。
（三）在检查考核中弄虚作假、谎报成绩的，取消单位及个人评奖资格，并予以通报批评。
