宿迁市人民政府办公室关于印发2006年全市建筑业目标任务考核办法的通知
（宿政办发〔2006〕44号 二ＯＯ六年三月三十日）
各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
《2006年全市建筑业目标任务考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
宿迁市人民政府办公室2006年全市建筑业目标任务考核办法
为加快全市建筑劳务输出步伐，推动建筑业快速发展，确保全面完成2006年建筑业目标任务，特制订本办法。
一、考核对象
各县（区）政府为接受考核的主要责任单位。
二、考核内容
市政府与各县（区）政府签订的《2006年建筑业目标责任状》。
三、考核细则
（一）完成建筑业产值（12分）：看报表（以有资质企业年报为准）。完成得满分，每减少500万元扣0.1分（扣分最多不超过标准分值，下同）。
（二）完成建筑业增加值（8分）：看报表（以有资质企业年报为准）。完成得满分，每减少200万元扣0.1分。
（三）从业人员（4分）：看花名册或工资表。达到目标得满分，达不到目标按差额比例扣分。
（四）建筑业在册人员（4分）：看工资表或养老保险花名册。达到目标得满分，达不到目标按差额比例扣分。每减少100人扣0.1分。
（五）境内输出人数（8分）：查看外埠市场施工人员花名册和工程施工合同或建设方证明。完成得满分，完不成按差额比例扣分。
（六）境外输出人数（6分）：看签约的合同或权威部门认可的证明。完成得满分，完不成按差额比例扣分。
（七）完成劳务收入（4分）：看外埠市场工人工资表或银行进账单复印件。完成得满分，达不到目标按差额比例扣分。每减少100万元扣0.1分。
（八）建立千人市场（6分）：看省主管部门驻外机构出具的证明或签约的施工合同或劳务合同。完成得满分，完不成按差额比例扣分。
（九）建立500人市场（8分）：看省主管部门驻外机构出具的证明或签约的施工合同或劳务合同。
（十）创省“扬子杯”奖（8分）：以文件为准。每增减1项加减3分。
（十一）创省级文明工地（6分）：以文件为准。每增减1项加减2分。
