6.群众满意度高。创建期间未发生群众投诉、上访等造成不良影响的事件，抽样调查群众满意率90%以上。
三、工作要求
1.加强组织领导。各市（区）要高度重视创建工作，把创建充分就业社区纳入就业再就业工作的总体目标，切实加强对创建工作的领导和指导。要成立创建充分就业社区活动领导小组，负责制定本地充分就业社区创建规划，指导督促创建工作，组织评估验收。街道（乡镇）要成立专门工作机构或明确专人负责，在市（区）创建领导小组的指导下，具体组织实施创建工作。
2.落实扶持政策。要把用好用足国家和省、市制定的就业再就业扶持政策作为创建充分就业社区的重要保障，尽快制定和完善有关政策的实施细则和操作办法，在做好《再就业优惠证》发放管理的基础上，逐项落实税费减免、小额贷款、社保补贴、就业服务补贴等再就业优惠政策，确保符合条件的下岗失业人员都能得到政策扶持。
3.开展就业援助。创建充分就业社区的突出难点是解决下岗失业人员就业困难群体的就业问题。各市（区）要把“4045”人员、“零就业家庭”人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、有就业能力和就业愿望的特困家庭人员和残疾人员、享受低保的就业困难人员作为援助重点，畅通绿色就业通道，落实有效援助措施，大力开发社区就业岗位，社区开发的公益性岗位要优先安排就业困难人员，帮助他们多渠道、多形式实现再就业。
4.优化就业服务。进一步加大职业介绍、再就业培训力度，为下岗失业人员提供免费的职业指导和职业介绍，组织针对性和适用性强的免费再就业培训，切实提高下岗失业人员的就业能力。推广创业培训，培养一批创业带头人，以培训促进创业，以创业带动就业。发挥政策导向作用，鼓励和支持下岗失业人员自主创业和自谋职业。要强化服务意识，实行“一条龙”、“一站式”服务和首问负责制，进一步加强基层劳动保障服务工作作风建设和规范化建设，为群众提供方便快捷的服务。
5.规范社区平台建设。全面落实“六到位”要求，重点完善社区劳动保障平台的就业服务功能，强化基础管理和制度建设，建立健全目标考核责任制，制定管理办法，规范服务标准，统一和完善工作流程。进一步加强基层平台的人员队伍建设，高度重视并稳定社区工作人员队伍，积极开展劳动保障业务培训，强化业务考核。建立完善工作人员业务能力与工资奖励挂钩的考核管理制度，逐步提高工资待遇水平。加强信息网建设，通过市、市（区）、街道（乡镇）、社区四级信息网络实时联网，实现资源共享。
