第五章 督查制度
第十七条 督查工作严格执行以下制度
（一）分级负责制度。督查工作要实行逐级分工负责，严格执行督查工作第一责任人制度。各旗人民政府、行署各部门及阿拉善开发区“一把手”为第一督查责任人，凡对督查工作重视程度不够，抓决策落实差的地区和部门，由第一督查责任人承担主要责任。
（二）督查工作岗位责任制度。明确督查部门内部分工，责任明确，做到既有分工，又有协作。
（三）督查保密制度。督查人员必须严格遵守国家保密制度，严守保密纪律，做到不失密，不泄密，不乱发议论。
（四）督查通报制度。对不积极配合政务督查工作和不能按时限、要求、保质保量完成督查任务的承办单位，要定期在全盟范围内进行通报，并抄送盟委组织部考核科。
第六章 工作考核
第十八条 加强对各旗人民政府、行署各部门及阿拉善开发区工作的考核、奖惩。
（一）根据内常人发〔2003〕2号文、内常办函字〔2002〕72号文；中央办公厅、国务院办公厅（厅字〔2003〕8号），自治区党委办公厅〔2003〕44号文的内容，加大督查工作在实绩目标考核中的作用。
（二）加强业务考核，对各地、各部门的机构，要根据决策督查、专项查办、督查专报、议案、提案的完成情况，实行目标管理，分别进行记分考核（具体见考核办法），按得分多少依次排序，每季度进行一次通报。
（三）严格实施奖惩，对在督查工作中做出突出成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；对工作敷衍塞责，推诿扯皮，不按要求办理和不及时反馈情况的，给予通报批评。
（四）考核结果抄送盟委组织部考核科。
第七章 附则
第十九条 本办法由阿拉善盟行政公署督查室负责解释。
第二十条 本办法自发文之日起执行。
附件：
政务督查工作考评办法
为确保盟委、行署重大决策的贯彻落实，促进重要工作、重点项目及各项工作任务的完成和社会经济预期目标的顺利实现，对《阿拉善盟行政公署政务督查工作综合考评办法》（阿署办发〔2004〕90号），重新做了修订完善：
