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（2）开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训和各类从业人员的在岗培训和继续教育。实施技能型人才培养培训工程，“十一五”期间培养2万名生产和服务一线特别是支柱产业、高新技术企业和现代服务业急需的高素质技能型人才，使我市高级工以上技能人才占技能劳动者的比例达20%左右。
（3）开展群众性的技术培训和技能竞赛、技术创新和发明活动。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，广泛开展科普宣传教育、“两争一树”（争创学习型组织，争当学习型职工，树新时代职工形象）、“十万名职工职业技能大练兵比武”等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神教育和弘扬，全面提高职工的科学文化素质和职业技能素质。全市每年有60%的职工参加各项技能练兵活动。
（4）充分发挥社区在提高劳动者科学素质方面的作用。大力开展科普示范城区、街道、社区的创建活动，充分发挥社区市民学校、科普活动室、科普画廊等机构和设施的作用。要将市民学校注入科普内涵，打造成科普学校，定期举办科普讲座和科技培训，形成制度并建立长效机制。要进一步加强科普画廊的建设和管理，建立定期更换制度，通过通俗易懂、图文并茂、寓教寓乐的形式普及和宣传市民身边的科学知识和市民关心的热点问题。深入组织开展“科教进社区”等多种形式的教育培训和科普宣传。积极创建各种类型的学习型组织，建立覆盖各类人群的多渠道、全方位的社区学习服务体系，不断提高社区居民科学素质。
（四）领导干部和公务员科学素质行动
1．主要任务：
（1）在面向领导干部普及科学技术知识的同时，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。
（2）围绕贯彻落实科学发展观和建设学习型机关，调动公务员提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习和科学管理的能力。
2．牵头部门：市委组织部、市人事局
3．责任单位：市委宣传部、市委党校（市行政学院）、市科技局、团市委、市妇联、市科协、市社科联。
4．行动措施：
（1）实施党政领导干部科技素质培训工程。加强对广大干部科学思想科学方法的传播和新理论、新知识、新技能的培训，提高干部的执政素质、执政本领和决策水平。将现代科技知识课程列为党政领导干部培训主修课程之一，到2010年培训850名县处级领导干部，使科级及科级以下公务员参训率达到80%以上。
（2）促进领导干部和公务员的科技教育和科普培训的规范化与制度化。将提高科学素质的具体内容纳入公务员录用考试大纲及题库中。分层次制定各级领导干部和公务员的科普培训规划，将提高科学素质列入培训教育规划和相关计划的重要内容。各级机关在创建学习型机关中，其学习培训制度应体现提高领导干部和公务员科学素质的要求。各级党校（行政学院）和公务员培训基地要将提高学员科学素质列入教学计划，干部到党校（行政学院）和公务员培训基地参训，课程中要安排一定比例的科技创新、前沿科技等科普知识培训内容，采取切实措施加以落实。
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