（五）加强气候资源利用评估体系建设。要重视气候资源的保护和开发利用，加强气候和气候变化对我市城乡经济社会发展影响的研究。一是建设“扬州生态气象服务中心”，合理布局，建设自动生态气象站，以及城市、森林、自然保护区自动监测站。开展生态气象监测和预报服务工作，为制定生态气候资源开发利用和保护规划提供依据，保障生态系统的建设，大力提升气象资源为可持续发展的支撑能力。二是完善人工影响天气作业体系。建立健全现代化人工影响天气指挥和作业系统。积极拓展人工影响天气服务领域，增强空中水资源开发利用能力，重点开展抗旱蓄水、降温节能和净化城市空气等人工影响天气作业。三是积极开发气候资源。为风能、太阳能开发利用提供气象技术服务，提升气象服务水平。四是组织实施气候可行性论证。对城市规划、重大基础设施建设、大型工程建设、重大区域性经济开发项目，各级气象行政主管部门要依法组织开展气候可行性论证，避免和减少重要设施遭受气象灾害和气候变化的影响，防止因气候资源开发使用不当而破坏生态环境，确保项目建设与环境保护、生态建设相协调。
四、积极推进气象法制、机制和体制建设
（一）进一步加强气象法制建设。根据国家和地方气象法律法规，结合实际，积极做好与灾害性天气预警信号发布与传播、气象灾害防御、气候资源开发与保护、人工影响天气、雷电灾害防护、气象环境保护等方面的地方性气象法规规章相配套的规范性文件制定工作，全面加强执法监督，为发展气象事业提供法律保障。
（二）进一步完善气象公共财政投入机制。各级政府要将地方气象事业纳入当地国民经济和社会发展规划，切实加大对气象事业的投入力度，把增强气象能力建设和队伍建设所需的事业经费纳入各级财政预算，建立健全稳定增长的财政投入机制，切实加大对重大气象工程、气象科技研究和技术开发项目的投入力度。各级政府要按照属地原则和有关规定做好气象部门职工的地方津补贴发放和医疗、养老、失业等社会保障工作。
（三）加强气象科技创新机制建设。完善气象科技创新体系，全面推进气象科技进步。积极开展科技攻关，重点加强精细化数值预报产品释用技术、灾害性天气预报预测技术、重大气象灾害预警及防御应急服务等关键技术的研究。建立多渠道的气象科技投入机制，合理安排重要气象研究和新技术推广经费。
（四）完善气象人才队伍建设机制。积极推行人事制度改革，建立引进高层次人才和激励研究型业务人才成长的相关机制。以气象科技项目和业务岗位为依托，大力培养适应新时期我市气象事业发展的创新型人才、复合型人才和科技领军人才。将气象科技人才与管理人才队伍建设纳入各地人才培养计划，给予经费支持。加大气象人才培养和引进的投入力度，开展全方位、多层次的气象科技教育，提高气象队伍的整体素质，造就一支适应气象事业发展需要的气象人才队伍。
五、切实加强对气象工作的组织领导
