（六）专业技术职称的评聘，评选先进的条件、数量和结果，职工招聘解聘和处分情况；
（七）安全生产和职业病防治等措施，职工培训计划；
（八）民主评议单位高层管理人员情况，单位中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；
（九）单位中高层管理人员廉洁自律规定执行情况，工资、奖金、兼职、补贴、住房、用车情况，出国出境费用支出情况，业务招待费使用情况；
（十）职工（代表）大会决定公开的其他事项。
第九条 非公有制企业和民办非企业单位应当公开下列事项：
（一）单位的发展规划；
（二）单位重要的规章制度；
（三）职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况，住房公积金缴纳情况；
（四）辞退和处分职工的情况；
（五）职工培训计划，安全生产和职业病防治等情况；
（六）劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；
（七）评选先进的条件、数量和结果；
（八）职工（代表）大会决定公开的其他事项。
第十条 厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工（代表）大会闭会期间，可以通过职工代表团（组）长联席会、厂情发布会、内部信息网络、内部广播电视、报刊、墙报等形式公开。
企业、事业单位和民办非企业单位应当设立固定的厂务公开栏，公布事项的时间不得少于15日。
第十一条 厂务公开程序一般按提出、审查、公开、议事、整改五个环节进行。
第十二条 属于职工（代表）大会审议的事项，应当每年至少公开一次，其他事项应当及时公开，或者根据职工（代表）大会的要求予以公开。
通过职工（代表）大会公开的事项，应当遵守下列程序：
（一）开会7日前公布会议议程和相关事项；
（二）会后公布职工（代表）大会审议、通过、决定的事项；
（三）组织职工对公开内容进行民主评议，评议的重点是内容的真实性、合法性、公平性；
（四）根据职工的评议意见，相关单位应当制定整改措施，并对职工提出的重要问题给予答复或者说明。
