中共淮安市委、淮安市人民政府关于加大市直部门招商引资奖励力度的意见
（淮发[2006]14号 2006年3月1日）
为充分调动市直部门参与招商引资的积极性，推动我市经济持续快速健康协调发展，在《淮阴市招商引资奖励兑现办法》（淮发[2000]24号）的基础上，现就进一步加大市直部门招商引资奖励力度提出如下意见。
一、市直部门完成和超额完成当年招商引资目标任务的，由市政府按实际固定资产到位资金的l％予以奖励，其中对设有招商分局的市招商局、外经贸局、外侨办、台办按O.5‰执行。
二、鼓励引进大项目和工业项目。对一产类、工业类竣工引资项目仍按每个项目固定资产实际到位资金的1％予以奖励；经营性三产类竣工引资项目仍按每个项目固定资户实际到位资金的0.5％予以奖励。本奖项由受益财政支付，上不封顶。
三、在年度目标考核中，对招商引资超额完成年度目标任务的市直部门进行加分奖励：当年固定资产投入单体规模超过1000万元的工业、农业产业化龙头企业以及单体规模超过2000万元的经营性三产项目的到位资金，每超额完成300万元加0.1分，加分不封顶。
四、对市直部门机关千部招商引资实绩突出的实行重奖重用。
个人招商引资两年内累计固定资产到位资金，县（处）级干部达1.5亿元（或1500万美元）以上、科级干部达1亿元（或1000万美元）以上、科级以下干部达象8000万元（或800万美元）以上的，可直接授予市劳动模范称号，并给予记功奖励，符合干部选拔任用条件的，可优先提拔任用。
