（三）推进职业教育教学改革。围绕我市经济建设和产业发展需要，合理设置专业和培训项目。改革人才培养模式，推行工学结合和校企合作办学模式，鼓励学校与企业组建职教集团，开展订单培训和定向培训，建立企业接收职业学校学生学习制度。加强实践技能培养，切实抓好实训教学，提高学生的实践能力和职业技能，增强学生的就业本领。结合新农村建设，加大农村实用技术培训和农业科技推广。加强以诚信、敬业为重点的职业道德教育，提高学生的职业道德素质。
（四）加强职业教育师资队伍建设。制定和实施职业学校教师素质提高计划，开展“双师型”教师、骨干教师培训，全面提高职业学校教师的专业素质和教学水平。积极吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能人员到职校担任专、兼职教师。建立职业学校教师到企业实践制度。
三、加大扶持力度，保障职业教育快速健康发展
（一）设立职业教育专项发展经费。市财政通过各种途径（财政预算、城市教育费附加、部门专项资金）每年筹资1000万元，采取以奖代补的办法，鼓励职业教育学校加强基础能力建设，对获得国家、省级示范性职校、实训基地、重点专业和新引进职业学校给予奖励。
（二）实行招生和就业奖励。对招生计划完成好、从市外招生和毕业生就业率达90%以上、就业质量好的职业学校给予奖励。
（三）加大职业教育助学力度。对中职学校一、二年级学生中的农村户籍学生、区镇非农户口学生和城市家庭经济困难学生，执行国家助学金制度，生活费资助标准为每生每年1500元。对特困家庭学生，市民政部门每年安排一定资金实行跟踪资助。中职学校从学校收入中安排5%，用于奖、助学和学费减免。对高等职业学校学生的资助按国家有关高等学校学生资助政策执行。金融机构要为贫困家庭学生接受职业教育提供助学贷款，并纳入国家助学贷款资助范围。鼓励行业企业、社会团体和公民个人捐资助学。
（四）落实农村成人教育经费。各区要落实农村成人教育经费，按人均定额0.50元的标准列入财政预算；安排农村科技开发、技术推广和财政扶贫资金时，应安排一定的职业教育和培训经费；对被征地农民、下岗失业人员、退伍军人的安置费可安排一定比例用于其接受职业教育。
（五）落实企业职工培训经费。按照“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。
