（一）听取和审议企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等情况报告，提出意见和建议；
（二）审议通过工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产企业的职工安置等方案；
（三）评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。
集体企业职工代表大会除行使前款规定的职权外，有权制定、修改企业章程，选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。
第十六条 乡镇、街道、村、社区、开发区、科技园区、工业园区等同一区域，或者同一行业以及在性质相近的几个行业内，规模较小、职工人数较少而又比较集中的企业，可以联合建立区域性或者行业性职工代表大会，开展民主管理活动。
第十七条 职工代表大会与公司股东大会应当依法分别行使职权，不得相互替代。
第十八条 企业工会是企业民主管理的日常工作机构，履行下列职责：
（一）组织职工选举职工代表，征集职工和职工代表提案，负责职工代表大会和其他民主管理活动的筹备和组织工作，提出议题建议；
（二）主持召开职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议；
（三）组织专门委员会（小组）和职工代表检查监督职工代表大会决议、决定执行情况，职工和职工代表提案、合理化建议落实情况，厂务公开情况，集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同履行情况；
（四）提名进入董事会、监事会的职工代表和参加平等协商职工代表候选人；
（五）组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识，负责职工代表培训、评议工作，受理职工代表的申诉和建议；
（六）办理企业民主管理的其他事项。
第十九条 上一级工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。企业工会每年至少向上一级工会报告一次企业民主管理工作情况。
第三章 厂务公开
第二十条 企业应当建立和完善厂务公开制度，向职工公开下列事项，接受职工的民主监督：
（一）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营状况；
