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4、工作实绩突出（10分）
窗口工作人员无发生违法违规或受纪律处分情况，得2分。承诺件提前办结率达到75%以上，得2分。承诺件按时办结率达到100%，得1分。窗口工作人员规范办事、文明高效，群众满意率达98%以上，得5分。
（二）强化招投标平台建设，营造规范有序的交易环境（40分）
5、管办关系清晰（8分）
建设、国土、产权交易和政府采购机构与原主管部门实行机构、职能、人员、财务四分开，真正实现管办分离，归并管理，每实现一项得2分。
6、履行职责到位（10分）
各主管部门与县招管办、县招投标中心职责明确，分工合理，得2分。各主管部门派员进场办公并认真履行监管职责，得2分。各交易机构每次交易有开评标记录，得2分。招投标业务档案管理有序，得2分。业务办理“应进尽进”率高，政府采购平均节支率在12%以上，得2分。
7、平台制度健全（10分）
招投标统一平台的行为规范、业务管理、服务保障三大类制度健全，得6分。每一类交易项目都有一个合法规范的操作程序，得2分。招投标中心规范化服务竞赛（集体和个人）有载体、有检查、有记录、有成效，得2分。
8、业务办理规范（12分）
把好信息发布、事务公开与查询、开评标监控、评标区封闭管理关，每项得2分，共8分。切实做到交易项目、内容、要求、程序、收费、结果“六公开”，网站等媒体运行顺畅，得2分。经常性向社会各界征求意见，服务对象质疑、投诉有记录并及时反馈，交易机构工作人员无不良行为或投诉记录，得2分。
（三）强化党风廉政建设，营造和谐进取的内部环境（20分）
9、管理机制健全（13分）
认真抓好机关作风、机关效能、学习型机关和争创文明单位（机关）建设，各类主题教育活动持久开展且有台帐、有成效，得3分。“中心”内部议事、用人、理财、管物制度健全，得2分。行政工作人员无不良行为，得2分。义务监督员队伍健全，每年活动不少于两次，部门或服务对象征求意见会每年不少于一次，向人大政协汇报每年各不少于1次，得3分。“中心”简报每年不少于12期，向市“中心”报送信息稿件每年不少于8篇，用稿分不低于40分，县以上新闻媒体报道“中心”的信息不少于10篇（次），得3分。
10、服务保障到位（7分）
服务窗口、办事场所宽敞明亮整洁，得2分。配有电子显示屏、触摸屏、考勤机、饮水机等便民服务设备，得1分。办公自动化设备适应工作需要且运行正常，得1分。单位消防安全设施完备且全年安全运行无事故，得3分。
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