二、以“女性素质提升工程”为抓手，强化教育培训工作
教育培训是提高妇女综合素质的一项重要的基础性工作。全市各级“巾帼建功”活动协调小组和各成员部门要坚持以提高妇女综合素质为重点，着力培训高素质人才，进一步激发广大妇女的创新热情、创造活力和创业潜能，把妇女人力资源转化人才资源。要通过抓教育培训，依托妇女人才学校、妇女学校等培训基地，充分发挥组织网络优势，创新培训机制，大力开展城镇妇女的在职培训、职业技能教育培训等，不断提高妇女综合素质。
“十一五”时期，要以构建人才培养和科技创新服务平台为支撑，加强与浙江大学女教职工委员会、女教授联谊会、妇女研究中心、女大学生组织等妇女组织的合作，充分利用浙江大学女教师群体的科研力量，组建“浙江大学女教授湖州科技服务团”，面向职业女性、女企业家、女科技工作者等各类女性，采取“请进来、走出去、建项目、促培训”的方法，重点加强对我市妇女人才的培训和培养，共推浙江大学与我市合作共建省级新农村实验示范区工作。市协调小组将以“女性素质提升工程”为抓手，加强与浙江大学妇女组织的合作培训，完成万名城镇妇女的培训目标。
三、以促进妇女创业就业为重点，深化“巾帼社区服务工程”
全市各级“巾帼建功”活动协调小组和各成员部门要坚持“城市农村统筹、创业就业并举、外输内转结合、培训维权齐抓”的工作思路，帮助妇女创业就业，进一步以创业带就业、以转移促就业，努力落实政府积极的就业政策。加强政策宣传，提高妇女对就业政策的知晓度，推进就业服务。依托市妇女儿童发展中心等各类劳动力培训阵地，开展多种形式的适合妇女的技能培训，着力推进劳动力转移就业。联合企业家协会等社会组织，开展“春风送岗位”行动、“千人就业岗位援助”活动等，进一步开发适合妇女就业的渠道和岗位，鼓励、引导城镇妇女创业就业。推进妇女创业再就业的项目开发、小额信贷、开业指导、跟踪服务等服务体系的建设，把促进妇女创业再就业摆在更加突出的位置。
“十一五”时期，各地要以社区服务业为重点，深化“巾帼社区服务工程”。要继续支持兴办并规范管理“妇字号”社区服务实体，依托基层妇女组织优势，打造社区妇女服务优质品牌，探索建立企业化管理、市场化经营、规范化运作的社区服务网络。要大力发展社区服务业，吸纳更多的“4050”人员实现就业，全面推进妇女创业与再就业工作。市协调小组将在政府推动的失业人员再就业培训和创业培训中保证妇女受训率达40%以上，达到“为万名妇女提供职业介绍、帮助万名妇女就业、实现万名农村妇女劳动力转移”的目标。
