（四）严格执法、严肃查处
对不按要求报送自查、检查材料的或者瞒报克扣、无故拖欠工资数额的用人单位，各级劳动保障部门要按照《
劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，予以处罚。对克扣、无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还应公开曝光。凡存在拖欠工资行为的用人单位，都要将其记入劳动保障诚信档案，给予必要的制裁措施。进一步加大拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠工资且情节严重的企业，依法责令停业整顿或降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以惩处。
（五）标本兼治、健全机制
要切实加强管理，规范用人单位的工资支付方式，积极推行委托银行发放工资制度。大力宣传《
浙江省企业工资支付管理办法》、《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，提高企业管理者和劳动者的法律意识。进一步落实最低工资保障制度，推动企业工资集体协商制度。进一步健全建筑企业工资支付保障金制度，建立健全特殊行业工资支付保障金制度。在建筑企业大力推行劳动合同示范文本和农民工记工考勤卡。
（六）加强沟通、及时通报
各县、区人民政府（管委会）及市级有关部门要严格按照通知要求，及时上报有关情况。在“春雨行动”期间实行旬报制度，每旬第一天按规定报送专项行动情况。对因克扣、无故拖欠工资可能引发群体性事件的，在做好稳定工作的同时及时上报。对拖欠工资涉及人数在50人以上或拖欠工资金额在20万元以上的，必须在24小时之内报市“春雨行动”领导小组办公室。典型案例要以快报的形式随时报送。
附件：湖州市“春雨行动”领导小组名单
二○○六年十一月二十九日
附件
湖州市“春雨行动”领导小组名单
组 长：方新旗
副组长：陈亚明
徐克强（市劳动保障局）
沈新勇（市规划建设局）
成 员：胡国荣（市劳动保障局）
孟 宁（市劳动保障局）
