3、健全和谐有序的保廉机制。认真落实惩治和预防腐败体系实施纲要、全面推进依法行政实施纲要，坚持中层干部述职评议制、中层职位竞争上岗制、重点岗位轮流制、一般人员定期轮岗制；完善谈心谈话、重大事项报告等制度，严格执行“六条禁令”，认真落实“九不准”规定，确保全年安全平稳运行无事故。
四、实施步骤
这次开展作风建设活动的对象是：“中心”全体工作人员，重点是各级干部。活动贯穿全年，按照市里的统一部署，具体分三个阶段进行。
1、宣传发动、提高认识阶段（2-4月）。3月15日全市动员大会后，分别召开“中心”党组会议、理论中心组学习会、作风建设活动动员大会，统一思想，明确要求，部署工作任务。制订“中心”作风建设活动实施意见，建立作风建设领导小组和办公室，明确分工，分头落实。
2、查找问题、边整边改阶段（5-8月）。“中心”及各窗口、分中心、处室要按照市委、市政府的要求，采取多种途径广泛征求意见，找准单位和个人在作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，提出整改措施，落实整改责任，抓好专项治理和集中整治。有关整改情况要采取适当方式公布，接受社会监督。
3、建章立制、总结提高阶段（9-12月）。要结合整改，进一步健全和落实有关制度，形成长效机制，推动作风建设的经常化、制度化。
五、组织领导
1、建立组织，加强领导。为了加强对作风建设的领导，“中心”成立作风建设领导小组，由宋营同志任组长，季朝平、许方明同志任副组长，成员由督查一处、督查二处、市长热线办、机关党总支、窗口负责人代表组成，由季朝平同志具体分管这项工作。下设办公室，由闵耀同志任主任，周赵云、陆建琴、庞娟英、汤新英、徐忠平等同志担任组员，汤新英同志为联络员（联系电话：2220011）。领导干部要率先垂范，带头抓作风建设、带头转变作风，带头承担责任，带头强化服务。“中心”作风建设领导小组办公室具体负责活动的组织协调工作。各窗口、分中心、处室要按照“中心”的活动方案，细化任务，同步推进。
2、有机结合，务求实效。各窗口、分中心、处室要紧密结合工作实际，把作风建设与执政能力建设、先进性建设、党风廉政建设，与转变政府职能、完善社会管理、建设服务型政府，与落实市委市政府的重大决策部署，与完成业务工作结合起来，统筹安排、整体推进。要着力解决工作人员作风建设中的突出问题，推动经济社会发展的难点问题和群众关心关注的热点问题的化解。要通过突出“12个字”、落实12项主要工作，确保作风建设与业务工作“两不误、两促进”。
