五、健全基层劳动保障工作平台，提升公共服务能力
要按照中央、省委省政府关于机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，进一步加强乡镇（街道）劳动保障机构建设，不断提升公共服务能力，为城乡劳动者及时提供就业信息、就业指导、就业培训和社会保障等方面的优质服务。
附件：2007年各县区劳动保障工作目标任务分解表
二○○七年四月十七日
附件：
2007年各县区劳动保障工作目标任务分解表
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│ 序号 │ 内容 │ 目标任务 │
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│ 1 │ 企业基本养老保险 │ 德清县 │ 6400 │
│ │ 新增参保人数 ├─────────┼──────────────┤
│ │ （人） │ 长兴县 │ 6400 │
│ │ 合计：3.2万 ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ 安吉县 │ 6400 │
│ │ ├──┬──────┼─────┬────────┤
│ │ │市本│ 吴兴区 │ 12800 │ 6400 │
│ │ │ 级 ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ │ 5300 │
│ │ │ ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 开发区 │ │ 900 │
│ │ │ ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 度假区 │ │ 200 │
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│ 2 │ 城镇职工基本医疗保险 │ 德清县 │ 6000 │
│ │ 新增参保人数 ├─────────┼──────────────┤
│ │ （人） │ 长兴县 │ 7000 │
│ │ 合计：3万 ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ 安吉县 │ 4000 │
│ │ ├──┬──────┼───────┬──────┤
│ │ │市区│ 吴兴区 │ 13000 │ 6000 │
│ │ │ ├──────┤ ├──────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ │ 6000 │
│ │ │ ├──────┤ ├──────┤
│ │ │ │ 开发区 │ │ 600 │
│ │ │ ├──────┤ ├──────┤
│ │ │ │ 度假区 │ │ 400 │
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│ 3 │ 城镇居民医疗保险统筹地区 │ 德清县 │ 实施 │
│ │ 合计：5个 ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ 长兴县 │ 实施 │
│ │ ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ 安吉县 │ 实施 │
│ │ ├──┬──────┼───┬──────────┤
│ │ │市区│ 吴兴区 │ 实施 │扩面(新增1.2万人) │
│ │ │ ├──────┤ ├──────────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ │扩面(新增0.6万人) │
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│ 4 │ 工伤保险累计完成参保人数 │ 德清县 │ 80000 │
│ │ （人） ├─────────┼──────────────┤
│ │ 合计：38万 │ 长兴县 │ 80000 │
│ │ ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ 安吉县 │ 50000 │
│ │ ├──┬──────┼─────┬────────┤
│ │ │市区│ 吴兴区 │ 170000 │ 45000（新增） │
│ │ │ ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ │ 45000（新增） │
│ │ │ ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 开发区 │ │ 9500（新增） │
│ │ │ ├──────┤ ├────────┤
│ │ │ │ 度假区 │ │ 500（新增） │
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│ 5 │ 劳动保障乡镇（街道）工作机构 │机构、人员、经费、场地、制度│
│ │ │ 和工作“六到位” │
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│ 6 │ 就业再就业 │ 城镇新增 │ 德清县 │ 7700 │
│ │ │ 就业人数 ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ （人） │ 长兴县 │ 7300 │
│ │ │ 合计：3.7万 ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ │ 安吉县 │ 5500 │
│ │ │ ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ │ 吴兴区 │ 8100 │
│ │ │ ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ 6800 │
│ │ │ ├─────────┼──────────────┤
│ │ │ │市直属(含开发区、 │ 1600 │
│ │ │ │ 度假区) │ │
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│序│ 内容 │ 目标任务 │
│号│ │ │
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│6 │就业再│ 失业人员实现再就业（人） │ 德清县 │ 3000 │
│ │ 就业 │ 合计：1.5万 ├────┼─────┤
│ │ │ │ 长兴县 │ 3000 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 安吉县 │ 3000 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 吴兴区 │ 3050 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ 2600 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │市直属( │ 350 │
│ │ │ │含开发区│ │
│ │ │ │、度假区│ │
│ │ │ │ ) │ │
│ │ ├──────────────────────┬───┼────┼─────┤
│ │ │ │其中：│ 德清县 │ 650 │
│ │ │ │困难人├────┼─────┤
│ │ │ │员实现│ 长兴县 │ 650 │
│ │ │ │再就业├────┼─────┤
│ │ │ │（人）│ 安吉县 │ 600 │
│ │ │ │合计：├────┼─────┤
│ │ │ │0.4万 │ 吴兴区 │ 1300 │
│ │ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ │ 南浔区 │ 670 │
│ │ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ │市直属( │ 130 │
│ │ │ │ │含开发区│ │
│ │ │ │ │、度假区│ │
│ │ │ │ │ ) │ │
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│7 │就业培│ 农村劳动力转移就业培训 │ 德清县 │ 7000 │
│ │ 训 │ （人） ├────┼─────┤
│ │技能鉴│ 合计：4.3万 │ 长兴县 │ 10000 │
│ │ 定 │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 安吉县 │ 6500 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 吴兴区 │ 9000 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ 9000 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 开发区 │ 1000 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 度假区 │ 500 │
│ │ ├──────────────────────────┼────┼─────┤
│ │ │ 职业技能培训 │ 德清县 │ 6000 │
│ │ │ 考核鉴定 ├────┼─────┤
│ │ │ （人） │ 长兴县 │ 6000 │
│ │ │ 合计：3.6万 ├────┼─────┤
│ │ │ │ 安吉县 │ 5800 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 吴兴区 │ 3400 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 南浔区 │ 3400 │
│ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ 市本级 │ 11400 │
│ │ ├─┬────────────────────────┼────┼─────┤
│ │ │ │ 其中：高技能人才培训鉴定数（人） │ 德清县 │ 600 │
│ │ │ │ 合计：0.38万人 ├────┼─────┤
│ │ │ │ │ 长兴县 │ 600 │
│ │ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ │ 安吉县 │ 500 │
│ │ │ │ ├────┼─────┤
│ │ │ │ │ 市本级 │2100（其中│
│ │ │ │ │ │技师870） │
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│8 │ 城镇登记失业率 │ 4.2%以内 │
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