进一步加大工伤保险扩面力度，加快推进企业农民工参加工伤保险，全市工伤保险参保人数累计达38万。
扎实推进失业保险工作，认真贯彻《
浙江省失业保险条例》，以规模以上民营企业及农民合同制工人的参保工作为重点，加大失业保险扩面力度，强化基金征缴。同时，建立失业保险与促进就业的联动机制，积极推进扩大失业保险基金支出范围试点，更好地发挥失业保险基金在保生活、促就业两方面的作用。确保全市失业保险参保人数新增3万。
积极推进城镇职工基本医疗保险改革，努力将城镇各类从业人员逐步纳入医疗保障范围。以非公有制企业、灵活就业人员和进城务工人员为重点，积极扩大基本医疗保险覆盖范围，确保全市医疗保险参保人数新增3万。着力推进城镇居民合作医疗保险制度建设，加快建立覆盖城镇全体居民的医疗保障体系。扩大女工生育保险覆盖面，完善生育保险办法。
三、依法规范劳动关系，努力构建和谐劳动关系
加强劳动合同和集体合同管理，依法规范企业用工，积极推行以签订劳动合同为基础的劳动用工制度，重点抓好非公有制企业特别是在规模以下民营企业中推进劳动合同签订工作，提高签订率，企业劳动合同签订率达到90%以上。
加大劳动保障监察执法力度，深化劳动用工专项整治活动，重点查处企业在招用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险参保等方面的突出问题，建立健全工资支付保障的长效机制，切实维护劳动者合法权益。群众举报投诉案件查处结案率达到96%以上。着力做好农民工工资清欠工作，确保不发生因拖欠工资而引发的重大群体性事件。继续加大劳动争议仲裁办案力度，规范办案行为，提高办案质量，劳动争议案件结案率达到91%以上。
四、加强职业技能培训，大力推进高技能人才队伍建设
以加快高技能人才队伍建设为龙头，以完善职业资格证书制度为导向，以市场需求为主导，以注重培养劳动者的就业能力、创业、创新和复合技能能力为目标，进一步扩大国家职业资格证书的覆盖面，大力开展在中等职业学校和高等职业院校中的职业技能鉴定工作，加大职业技能培训力度和经费投入，把职业技能培训做好做大做强。全年职业技能培训考核鉴定3.6万人，农村劳动力转移就业技能培训4.3万人。
