（二）规范保安服务业市场秩序。公安、工商、税务等职能部门，要依据国家有关法律法规和政策规定，加强保安服务业市场的监管力度，规范保安服务业市场秩序。对单位内部自建的保安组织，要按照公安部“统一基本招录条件、统一基本培训要求、统一基本保安标识、统一基本服务标准；使用单位的管理责任到位、公安机关的监督检查到位”的规定和要求，一律报所在地公安机关登记备案，统一纳入公安机关监管。
四、以人为本，进一步推进保安员队伍规范化建设
（一）强化教育，提高队伍整体素质。各有关职能部门、保安服务公司要根据规定，统一保安从业人员的招录标准，严格对招录人员的条件审查。各级公安机关从严把好入口关，防止有劣迹人员混迹其中。特别是对从事武装押运、重点部位值守、治保重点单位守护等重要岗位的保安员，除办理留取指纹、掌纹等相关手续外，还要进行一定范围、内容的政审，并进行必要的心理测试等。同时，各有关部门以及培训机构要根据公安部《
保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程和质量控制》和省公安厅《关于贯彻落实＜保安培训机构管理办法＞的实施意见》要求，加强对保安服务业经营者、从业人员的职业道德教育和资格培训，并逐步建立和完善保安从业人员执业一体化资格认证制度，实行行业统一持证上岗制度；对无证上岗人员或组织者，各有关职能部门要依照相关法律法规，依法进行查处。
（二）依法维权，确保队伍长期稳定。各用工单位和保安公司要坚持以人为本，认真落实《
中华人民共和国劳动法》和《
中华人民共和国工会法》等法律法规的有关用工规定，依法与所聘用的保安从业人员签订劳动合同，最低工资不得低于政府规定的最低工资标准，切实维护聘用人员的合法权益，确保双方的权利义务对等。同时，各保安服务公司或用工单位要按照国家有关政策，在规定时间内为所有保安从业人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并建立住房公积金和抚恤制度，不得以任何借口拖延不办或变相拖延不办。同时，要按照《保安员国家职业标准》，逐步实行保安从业人员分级管理，进一步建立完善与奖励挂钩的考核晋升和用工激励机制，以充分调动保安从业人员的积极性，确保保安员队伍的相对稳定。
