三、近期工作重点
鉴于试验段已经进入施工环节，市移民办要加大征地拆迁移民的工作力度，市公安局、林业局、农业局、国土资源局、电力公司、网通、移动、联通等相关成员单位密切配合，确保工程顺利实施，创造周边良好的施工环境。
四、廉洁效能监察的主要内容
(一)责任制的建立及落实情况。有关县(市)、区人民政府和相关部门一定要高度重视，增强责任感和使命感。结合开展“讲正气、树新风”主题教育活动，继续抓好警示教育。强化干部和重要岗位人员的思想作风建设，进一步完善教育、制度、监督并重的预防体系，强化警示教育。
(二)强化监督监察。组织联席会议有关成员对工程建设主要地段进行实地考察调研，了解熟悉情况，发现解决问题，有针对性地开展工作。
(三)加大宣传力度，设立举报电话，接受社会监督，形成社会各界关注、支持和监督工程建设的良好氛围。进一步加强协调督导，形成整体合力，优化工程建设环境。
(四)工作例会制度。坚持每周开工作例会，每月底由市监察局召集相关成员单位召开月工作例会，各单位汇报工作进展情况、存在的主要问题及解决方案。
五、组织机构
成立效能监察组。建立新乡市南水北调中线工程联席会议制度(成员单位名单见中共新乡市委新文〔2007〕147号)，相关县(市)、区也要建立相应工作机制。贾全明副市长为总召集人，新乡市水利局局长李志铭和市纪委副书记、市监察局局长王亚周为副总召集人，联席会议办公地点设在市南水北调办公室。
六、廉洁效能监察结果的处置原则
依据效能监察的督查和检查验收、综合评价结果进行以下处置：
(一)对任务完成好的单位予以表彰或奖励，对任务完成差、工作有过错的单位及其有关领导和相关责任人，根据《新乡市人民政府关于〈新乡市行政机关效能监察暂行办法〉的通知》(新政〔2003〕16号)之规定，进行责任追究。
对单位的追究方式为：对发生较大过错行为的单位，给予行政告诫、责令作出书面检查、通报批评、黄牌警告；对发生重大过错行为的单位，给予扣减年度政府目标考核分值，记过错一次，取消当年评优、评先资格，降低年度考核等次。
对个人的追究方式为：对发生较大过错行为单位的有关领导和相关责任人，责令作出书面检查、给予诚勉谈话、通报批评、取消当年评优、评先资格；情节较严重的，给予离岗培训、停职检查或者调离工作岗位、免职等追究；情节严重的，给予政纪处分。
(二)南水北调工程结束后，效能监察组对效能监察对象履行职责情况作出评定，并将奖惩材料交组织或人事部门存档，作为考核和使用干部的重要依据。
