2、开展“法律进单位”活动，逐步提高法制化管理水平。各单位要积极开展“五五”普法工作，做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，把法制宣传教育融入管理和服务全过程。领导带头学法，进一步提高依法决策、依法建制，依法管理水平。积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训，认真学习《医疗卫生人员法律必读》，按时完成练习册作业，增强依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。在社会开放的场所，通过公示牌、宣传栏、宣传单、触摸屏等多种形式向社会宣传各项卫生法律法规知识。积极参加“依法办事示范单位”创建活动。
3、积极开展卫生法律法规宣传进乡村、进社区、进学校、进企业活动，利用各种卫生法律法规颁布日、专题宣传周（月），深入农村、社区、企业、学校，广泛开展《
传染病防治法》、《
职业病防治法》、《
执业医师法》、《
食品卫生法》、《公共卫生管理条例》、《
献血法》等卫生专业法律法规的宣传教育，不断提高社会公众的公共卫生法律意识，自觉遵守社会公德，依法维护自身的健康权益。提高经营管理人员和从业人员的卫生法律法规意识，使他们知法懂法，自觉守法，依法经营，依法参与竞争，依法维护自身合法权益。
三、活动要求及安排
（一）市局机关制订公务员学法计划，加强法律知识培训和考核，不断提高机关公务员依法决策、依法管理和服务社会水平，带头学法、守法、用法，自学维护法律权威。指导和促进医疗卫生单位学习法律知识，增强卫生行政执法人员和医疗卫生专业技术人员的法制观念。
（二）卫生监督机构要加强内部管理体制，健全和落实法律专业教育制度、执法资格证制度、执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制，加强执法人员的监督考核评议，规范执法行为，提高执法水平。同时充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体开辟法制宣传专栏，以及通过发放资料、专业培训、现场指导等方式，积极开展卫生法律法规进乡村、进社会、进学校、进企业活动，扩大卫生法制宣传的影响面和影响力，培养和提高管理相对人的依法经营理念、公共卫生法律意识，增强其依法维权能力。
