*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于第二批废止不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1991年8月2日 实施日期：1991年8月2日）废止（原因：适用期已过自行失效）北京市劳动局 关于职工在被拘留、判刑后宣告缓刑、监外执行、假释期间的工资待遇问题的通知
（[81]市劳资字第284号 1981年12月2日）
最近，不少企业询问职工在被公安、司法部门拘留、判刑后宣告缓刑、监外执行、假释期间工资待遇问题应如何处理，经我们研究并征得市公安局、市高级法院同意，根据以往中央有关部门的有关精神，现作如下通知：
一、职工被公安机关拘留的，不论是行政拘留还是刑事拘留期间均应停发工资。经拘留审查确无问题的，凭公安机关的证明，可以补发其在拘留期间的工资。
二、对于判处徒刑宣告缓刑的，根据〖56〗国一办罗字212号文件规定：职工被判处缓刑回原单位工作的，本着按劳取酬的原则及所任工作或职务，评定相应的工资的精神，可按照职工本人的一贯表现、犯罪情节轻重和所任工作情况，重新评定其工资等级。
三、对于判处徒刑监外执行的，根据〖57〗法研字12233号文件规定，职工在监外执行期间仍继续工作的，不适用同工同酬的原则，不发工资，由各单位根据本人的一贯表现和犯罪情节酌发生活费。
