第三十九条 工会会员代表大会与职工代表大会可合并召开，是会员的职工代表同时具有会员代表的权利与义务。
职工代表大会专门工作委员会与工会各工作委员会，性质、任务相近的可以合并。
第四十条 上级工会有指导、支持和维护企业职工依法行使民主管理权利的责任。
第五章 民主管理与行政工作
第四十一条 职工代表大会应教育职工增强主人翁意识，提高自身素质，发挥主力军的作用，为企业物质文明和精神文明建设做出贡献。
第四十二条 职工代表大会应支持厂长（经理）负责制的贯彻执行，教育职工服从厂长（经理）在生产经营中的集中统一指挥，维护行政指挥系统的工作权威，遵守企业的规章制度。
第四十三条 职工代表大会在做出决议时，应正确处理国家、集体和个人三者利益关系，围绕企业目标统一全体职工思想。形成推动企业发展的合力。
第四十四条 职工代表在征集提案时，应积极提出生产、经营、管理方面的提案，并提出具体的实施建议。
职工代表应认真讨论、修改、完善厂长（经理）提出的重大议案，保证厂长（经理）的正确决策，并动员和引导职工贯彻执行。
第四十五条 企业各级行政领导和部门应贯彻民主管理的原则，增强民主意识密切联系群众，听取职工对企业生产、经营管理的意见，依靠职工群众开展行政工作。
第四十六条 行政领导应依据《企业法》第四十六条规定，尊重职工参加民主管理的权利，支持企业民主管理工作，保障职工代表大会和工会委员会依法行使职权，定期向职工代表大会报告工作，听取意见，执行职工代表大会依法作出的决定。
第四十七条 行政领导须尊重职工在企业中的主人翁地位和下列权利：
（一）参加企业民主管理的权利；
（二）对企业的生产和工作提出意见和建议和权利；
（三）依法享受劳动、教育、劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；
